3個(gè)月前，31歲的上海交通大學(xué)長(zhǎng)聘教軌副教授申濤以第一作者身份在《自然》發(fā)表的論文，引起國(guó)際同行廣泛關(guān)注。該研究有望實(shí)現(xiàn)廉價(jià)大宗石化原料到藥物的高價(jià)值轉(zhuǎn)化，并為某些化工行業(yè)的“卡脖子”問(wèn)題提供新的解決思路。

　　值得一提的是，該成果的取得，離不開(kāi)雪中送炭的50萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)。在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)初期經(jīng)費(fèi)急缺時(shí)，申濤的研究成功入選針對(duì)青年科研人員的首批“交大2030”計(jì)劃C類項(xiàng)目。

　　“在減負(fù)行動(dòng)3.0國(guó)家新政策下，青年科研人員切實(shí)享受到了政策‘福利’，除了經(jīng)費(fèi)支持，參與國(guó)家重大項(xiàng)目的機(jī)會(huì)也更多了?！?月8日，申濤接受科技日?qǐng)?bào)記者采訪時(shí)說(shuō)，很慶幸趕上了好時(shí)候。如今，自己也能沉下心、有信心開(kāi)展原創(chuàng)性探索型研究了，減負(fù)起到了很好的效果。

　　對(duì)此，全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）教授童金南也有很深的感受。他以所在學(xué)院為例說(shuō)，每年超過(guò)半數(shù)水平較高的科研成果，是青年科研人員完成的。

　　“在國(guó)家減負(fù)賦能系列政策大力支持下，青年科研人員成了成果產(chǎn)出的主力軍。”童金南說(shuō)。

　　減負(fù)增機(jī)會(huì)

　　2022年8月8日，科技部、財(cái)政部等五部門發(fā)布了《關(guān)于開(kāi)展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》。這是近四年來(lái)，科技部等有關(guān)部門開(kāi)展的第三輪科研人員減負(fù)專項(xiàng)行動(dòng)，又稱減負(fù)行動(dòng)3.0。

　　來(lái)自科技部的調(diào)查問(wèn)卷顯示，減負(fù)行動(dòng)3.0實(shí)施半年來(lái)，近六成受訪科研人員感受到該行動(dòng)在減輕青年科研人員非必要負(fù)擔(dān)方面帶來(lái)的效果：近5年來(lái)，53.3%的科研人員認(rèn)為青年人員承擔(dān)重大科技項(xiàng)目的機(jī)會(huì)更多了，54.8%認(rèn)為新入職科研崗位的青年人員的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)覆蓋面更廣了……

　　在國(guó)家納米科學(xué)中心研究員戴慶看來(lái)，減負(fù)行動(dòng)3.0不僅保障青年科研人員有足夠的時(shí)間和精力專注于科研，減少不必要的事務(wù)性工作和應(yīng)酬性活動(dòng)，鼓勵(lì)開(kāi)展原創(chuàng)性、探索性、前沿性研究，還優(yōu)化評(píng)價(jià)體系和獎(jiǎng)勵(lì)政策，提升青年人的職業(yè)發(fā)展前景等。

　　壓擔(dān)子挑大梁

　　“減負(fù)行動(dòng)3.0在‘減負(fù)擔(dān)’的同時(shí)，還通過(guò)提供更多參與國(guó)家重大任務(wù)、接受穩(wěn)定資助的機(jī)會(huì)，給青年人才‘壓擔(dān)子’?！笨萍疾空叻ㄒ?guī)與創(chuàng)新體系建設(shè)司一級(jí)調(diào)研員孔江濤說(shuō)。

　　值得關(guān)注的是，在挑大梁方面，目前國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃40歲以下青年人才擔(dān)任項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人和骨干的比例已超20%。國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃進(jìn)一步擴(kuò)大支持范圍，2022年在66個(gè)專項(xiàng)中部署設(shè)立了432個(gè)青年科學(xué)家項(xiàng)目，涉及國(guó)撥經(jīng)費(fèi)超12.8億元。

　　一系列政策紅利，讓不少青年人在學(xué)術(shù)生涯初期有了嶄露頭角的機(jī)會(huì)。童金南的學(xué)生、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）教授宋海軍就是其中之一。

　　宋海軍主導(dǎo)的研究團(tuán)隊(duì)，2月初在《科學(xué)》上發(fā)表了一項(xiàng)關(guān)于貴陽(yáng)生物群的重要研究，為理解最大規(guī)模滅絕后的生命恢復(fù)速度和模式提供了新認(rèn)識(shí)。

　　“這項(xiàng)研究得益于幾代人的接續(xù)努力，在團(tuán)隊(duì)里，我算第三代，宋海軍是第四代，他成長(zhǎng)得很快?！蓖鹉蠌?qiáng)調(diào)，青年科研人員挑大梁、唱主角，不僅需要項(xiàng)目、平臺(tái)支持，還需要有人帶、團(tuán)隊(duì)合作，也要有好的科研氛圍以及國(guó)際合作條件。

　　戴慶所在的納米光子學(xué)學(xué)科領(lǐng)域，活躍在研究最前沿的大部分為30—40歲的青年科技人員?！昂芏?0歲左右的年輕科研人員在國(guó)家重大任務(wù)中挑大梁、擔(dān)大任，充分說(shuō)明減負(fù)政策有效激發(fā)了年輕人的活力?！彼f(shuō)。

　　還需打通關(guān)鍵一環(huán)

　　“減負(fù)行動(dòng)3.0剛剛開(kāi)展半年，實(shí)際效果還在傳導(dǎo)中，有些行動(dòng)措施還未真正惠及青年科研人員。”孔江濤坦言，調(diào)查表明，逾六成科研人員認(rèn)為評(píng)價(jià)考核的頻率沒(méi)有降低、評(píng)價(jià)考核負(fù)擔(dān)沒(méi)有減輕，“這些都是我們未來(lái)推進(jìn)行動(dòng)落實(shí)的工作重點(diǎn)。”

　　如何進(jìn)一步加大對(duì)青年科技工作者的支持力度？申濤希望，提高科研經(jīng)費(fèi)資助體系對(duì)青年人才的資助比例，在容錯(cuò)方面給予他們更多空間?？己嗽u(píng)價(jià)中，盡量以培養(yǎng)人才為導(dǎo)向，而非項(xiàng)目快速結(jié)題、出成果為導(dǎo)向。

　　“與減負(fù)行動(dòng)1.0和2.0不同的是，除了國(guó)家有關(guān)部門、地方管理部門要改進(jìn)完善管理制度，科研單位是減負(fù)行動(dòng)3.0落實(shí)的關(guān)鍵一環(huán)，需要通過(guò)科研單位落實(shí)達(dá)到行動(dòng)效果?！笨捉瓭龔?qiáng)調(diào)。

　　全國(guó)政協(xié)委員、中科院院士、中國(guó)科學(xué)院古脊椎動(dòng)物與古人類研究所研究員周忠和一直在為青年科研人才鼓與呼。“經(jīng)費(fèi)和政策方面向青年人傾斜很重要，但也不能忽視長(zhǎng)期穩(wěn)定的支持以及相應(yīng)的支撐平臺(tái)建設(shè)?！彼麖?qiáng)調(diào)，無(wú)論是工作還是生活方面，只有讓青年科技人員切身感受到上升的空間和盼頭，大家才會(huì)心無(wú)旁騖。