中新網(wǎng)柏林9月15日電 德國(guó)中國(guó)商會(huì)于2022年9月15日以“共創(chuàng)、共贏、共享”為主題，發(fā)布首期《在德中資企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》(下稱《報(bào)告》)，介紹在德中資企業(yè)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的努力與成果，并向優(yōu)秀企業(yè)代表頒發(fā)了2022年度“CHKD企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐獎(jiǎng)”。

　　《報(bào)告》分為兩部分：第一部分收集整理了13家中資企業(yè)在德國(guó)和歐洲的企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目；第二部分邀請(qǐng)學(xué)者、律師、德國(guó)企業(yè)代表等，為中資企業(yè)在德國(guó)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任提出建設(shè)性意見(jiàn)。

　　中國(guó)駐德大使吳懇為本書(shū)作序。吳懇指出，如何將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐與所在國(guó)的實(shí)際需求相結(jié)合，并就此制定清晰的企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略，這對(duì)于企業(yè)出海意義重大，也有助于樹(shù)立好的品牌形象和國(guó)際形象?！秷?bào)告》展示了在德中資企業(yè)在社會(huì)責(zé)任實(shí)踐領(lǐng)域做出的許多積極有益的嘗試，也為其他中資企業(yè)在德國(guó)履行社會(huì)責(zé)任開(kāi)闊了思路。

　　通過(guò)講述中資企業(yè)在德國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任故事，《報(bào)告》也生動(dòng)再現(xiàn)了中資企業(yè)與德國(guó)社區(qū)多年來(lái)共同成長(zhǎng)、聯(lián)系日益密切的發(fā)展歷程。

　　德國(guó)中國(guó)商會(huì)成立近十年，見(jiàn)證了中資企業(yè)在德國(guó)由少到多、從泛到精的成長(zhǎng)歷程。據(jù)德國(guó)中國(guó)商會(huì)統(tǒng)計(jì)，中資企業(yè)在德國(guó)多年的經(jīng)營(yíng)與投資，已累計(jì)創(chuàng)造了至少9,7000個(gè)就業(yè)崗位。德國(guó)中國(guó)商會(huì)2021年年度發(fā)展報(bào)告顯示，中資企業(yè)在德雇員的本地化比例高達(dá)93%，雇員數(shù)即使在疫情期間也保持著持續(xù)增長(zhǎng)的狀態(tài)。

　　繼2017年成立“在德中資企業(yè)社會(huì)責(zé)任基金會(huì)”之后，德國(guó)中國(guó)商會(huì)如今提出“共創(chuàng)、共贏、共享”這一倡議，進(jìn)一步鼓勵(lì)在德中資企業(yè)繼續(xù)積極履行社會(huì)責(zé)任，做更加專業(yè)、專注又有創(chuàng)新意義的可持續(xù)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐，為中德經(jīng)濟(jì)交往添磚加瓦。(完)