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　　我在“打灰”挺好的：朋輩分享力破專業(yè)偏見

　　房地產市場的不景氣對土木行業(yè)的沖擊、某某大學土木工程專業(yè)招不到人、某央企施工人員因吐槽土木行業(yè)現狀而被辭退……面對互聯網上諸多對土木行業(yè)的調侃和流言，許多土木工程專業(yè)的同學變得迷茫了。

　　這個行業(yè)的實際情況究竟是怎樣的？近日，西南交通大學土木工程學院以“我在‘打灰’挺好的”為主題，開展系列約稿活動，邀請在土木工程領域就業(yè)的校友分享“打灰”工作的真實情況。

　　“打灰”原指在施工單位澆筑混凝土。由于土木工程專業(yè)特性，畢業(yè)生多需要前往施工現場進行實訓，“打灰”一詞因而成了土木工程專業(yè)學生指稱就業(yè)去向的代名詞。

　　在施工現場“打灰”，為什么會是“挺好的”？這背后其實是西南交大土木工程學院為改變學生就業(yè)觀念所作的努力。

　　當“打灰”成了全網黑

　　西南交大土木工程專業(yè)鐵道方向的畢業(yè)生陳智欣還記得，填報高考志愿時，搜索“土木”出現的標簽多是“好找工作”“賺得多”“夕陽產業(yè)”等。因為對此比較感興趣，她還是在專業(yè)志愿表中填了“土木工程”。

　　隨著互聯網上越來越多土木工程從業(yè)者分享工作經驗，了解土木工程專業(yè)就業(yè)的渠道變得更為多樣。學生們聚集在社交平臺的土木專業(yè)up主的視頻下，看到了員工在工地摔下深井、在烈陽下嗆灰、深夜與工人發(fā)生爭執(zhí)等畫面。這類視頻被戲稱為“勸退圣經”，相關視頻的最高播放量高達數百萬次。

　　在關于土木工程專業(yè)的討論中，出現頻次最多的關鍵詞變成了“天坑”，“提桶跑路”也一度成了行業(yè)黑話，勸誡高中畢業(yè)生不要學土木的聲音也不絕于耳。

　　西南交通大學招生就業(yè)處董鵬飛老師認為，為了博取流量，網絡上很多視頻突出展現工地生活的臟亂差。不少同學容易被這些聲音影響。

　　“這些討論無疑給從事或即將從事土木行業(yè)的工程人員心里蒙上了一層陰影?！本吐氂谝患覙蛄禾胤N技術公司的鄧術鑫說。

　　鄧術鑫今年27歲，2021年碩士畢業(yè)于西南交通大學土木工程學院，如今是一名技術管理人員。他認為，不要讓一些言論蒙蔽了自己，土木學子該如何選擇，要根據自己的實際情況，合理分析，不要盲從。

　　慢就業(yè)與招聘難的雙重怪圈

　　學生們的就業(yè)選擇體現了這一點。西南交大土木工程學院負責就業(yè)工作的輔導員李裕接到了一通來自學生家長的電話，要求學校幫助孩子取消已簽約的三方協(xié)議。

　　“孩子簽約時自己沒想清楚，我們也比較希望他繼續(xù)深造?！币幻彻こ虇挝缓Ｍ夤竞灱s的學生家長對李裕說。

　　考研成為學生們的第一選擇。根據李裕統(tǒng)計的數據，該校土木工程學院今年的意向考研率已經過半。以陳智欣所在的宿舍為例，4個人有兩個保研、兩個考研，“沒有人想直接去工作”。

　　這讓前來招聘的企業(yè)犯了難。在2023屆畢業(yè)生春招宣講會中，一些工程單位的宣講會出現了空場。“來招聘的老師比學生都多?！崩钤Ｕf。

　　在雙選會現場，工程單位的展臺少有人問津。相比之下，來自廣東省云浮市某縣城事業(yè)單位的展臺前顯得門庭若市。

　　事實上，土木工程專業(yè)的學生找工作并不難。

　　“我投了3份簡歷，3份都過了?！蓖渡泶赫写蟪钡奈髂辖淮笸聊竟こ虒I(yè)橋梁方向畢業(yè)生蒲思涵發(fā)現，“只要不是掛科特別嚴重，投工程單位基本都能進?！?/p>

　　李裕統(tǒng)計了來校招聘的崗位數量與畢業(yè)生數量，平均每個畢業(yè)生可以選擇10個崗位。

　　“希望學生們能聽聽朋輩的聲音”

　　企業(yè)招聘難，學生求職意愿低，已經成為橫在學院就業(yè)工作前的一道坎兒?！皞鹘y(tǒng)的就業(yè)指導方式效果不理想，運用朋輩力量效果會不會好一些呢？”思維轉變后，李裕立刻邀請了幾位已在工程行業(yè)任職的校友，寫下自己的工作故事。

　　在給學弟學妹的信中，鄧術鑫如數分析了工程單位的優(yōu)缺點，對工作環(huán)境、工作強度進行了細致講述，也澄清了一些認識的誤區(qū)。他說，信息化、智能化、自動化正在深刻地影響土木行業(yè)的科技創(chuàng)新和管理變革，未來的橋梁維修、加固、改造、管養(yǎng)將面臨巨大的市場需求。

　　“特種公司現在所從事的業(yè)務，就是土木工程行業(yè)正在并將繼續(xù)發(fā)生的領域變革，說不定就是未來的‘風口’?！编囆g鑫對學弟學妹們說。

　　西南交大工程力學專業(yè)2017屆畢業(yè)生張伯聰結合自己的經歷介紹：在生產任務繁重的“打灰”行業(yè)中，工程單位給予的晉升機會非常多，“在技能提升、管理經驗成長兩大方面表現相對優(yōu)秀的員工，平均每兩年就有一次崗位升調機會”。

　　作為女生，西南交大鐵道工程專業(yè)2020屆畢業(yè)生孫雪敏在給學弟學妹的心中也分享了自己曾經的困惑。她說，2020年7月帶著忐忑的心走進了工地，迷茫、無措是當時的狀態(tài)，“那段時間不斷地否定自己，不知道自己干這份工作的意義在哪兒”。

　　但同事的關心、領導的幫助，讓孫雪敏度過了那段“不太光明的時段”，留在了工地，留在了建設一線。她在2021年參加了幾個成果賽，取得了還不錯的成績，極大地增加了自己的信心。

　　“這兩年的工地生活過下來，能感覺到它沒有想象中的那么糟糕，比預想中要友好很多?！睂O雪敏說。

　　這些“打灰”故事被投放在西南交大土木工程學院微信公眾號平臺中，最高的一篇閱讀量已經超過1300次。在投稿中，校友們詳盡地介紹了自己的工作內容和經驗感悟。無論是在城市中的項目部創(chuàng)建三維模型，還是在鐵路建設現場完成日常測量和結構設計，校友們都以自己的方式踐行著“打灰”事業(yè)。

　　在看到母校的約稿活動后，已經工作近一年的該校土木工程專業(yè)畢業(yè)生王清也希望講講自己的故事。

　　“大三時我也抵觸去施工單位，但我和輔導員、學長聊了聊，最終還是選擇去試一試?！蓖跚逭f，“企業(yè)的待遇不錯，去了才發(fā)現真正的工作并沒有想象中那么糟糕。”如今，作為校友的王清也希望通過自己的分享，能讓學弟學妹客觀看待“打灰”生活。

　　目前，“我在‘打灰’挺好的”約稿活動已經收到來稿20余篇。朋輩的分享讓陳智欣有了別的想法。在與校友和輔導員交流后，她還是決定去雙選會中試一試。

　　“畢竟每個行業(yè)都有自己的苦與累，排斥工作并不能解決問題，還是要擺正自己的定位?！标愔切勒f。

　　郭歡欣 中青報·中青網記者 王鑫昕 來源：中國青年報