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困惑!7名電工被辭退時(shí)方知與公司是“勞務(wù)關(guān)系”

發(fā)布時(shí)間:2023-06-09 10:32:00來源: 工人日?qǐng)?bào)

  因缺乏法律知識(shí),勞動(dòng)者與用人單位簽訂合同時(shí)并未留意內(nèi)容

  困惑!7名電工被辭退時(shí)方知與公司是“勞務(wù)關(guān)系”

  律師表示,不應(yīng)僅憑《兼職勞務(wù)協(xié)議》而否定勞動(dòng)關(guān)系的建立

  本報(bào)訊(記者賴志凱)入職公司后從事電工工作4年多,被辭退時(shí)才發(fā)現(xiàn)自己和公司竟成了勞務(wù)關(guān)系……日前,在法援律師的幫助下,通過勞動(dòng)仲裁,周某和6名工友拿到了解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)近7萬元。

  來自河北農(nóng)村的周某于2017年4月1日起入職某公司從事電工工作,并與公司簽訂了合同。2021年3月底,周某突然接到裁員的通知:“因合作項(xiàng)目終止,又沒有其他崗位可以安排,次日起不用再來上班,工資會(huì)結(jié)算到3月底?!?/p>

  周某等7名職工來到公司討要說法,溝通無果后,大家想到了申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

  當(dāng)立案窗口的工作人員問到勞動(dòng)合同時(shí),周某才想起來很早以前簽的合同由公司保管,沒有發(fā)給自己。大家返回公司索要?jiǎng)趧?dòng)合同,卻驚訝地發(fā)現(xiàn)拿到的合同上赫然寫著《兼職勞務(wù)協(xié)議》幾個(gè)字。

  “明明我們天天都在公司的安排下干活,怎么就成勞務(wù)關(guān)系了呢?”周某犯起了嘀咕。

  走投無路之際,周某和工友來到北京市總工會(huì)法律服務(wù)中心尋求幫助。

  “當(dāng)初公司說簽合同,我們沒有什么法律知識(shí),合同都沒看就簽字了?!敝苣掣嬖V值班律師。值班律師翻看案情材料后,又詢問了細(xì)節(jié),為其代擬了仲裁申請(qǐng)書,要求公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資等。隨后,蒲麗及鄭青玉兩位律師被指派為該案的承辦律師開展案件代理工作。

  仲裁開庭當(dāng)日,公司表示:“根據(jù)雙方簽訂的《兼職勞務(wù)協(xié)議》,公司與7人是勞務(wù)關(guān)系。此外,工作時(shí)間四班倒,員工可自行調(diào)整班次,且夜班沒什么工作,從工作時(shí)間和工作性質(zhì)上看也不是勞動(dòng)關(guān)系。”因此,公司不同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,僅同意按照7人的出勤情況支付工資。

  法律援助律師則認(rèn)為,即使兼職工作也不能排除事實(shí)全日制勞動(dòng)關(guān)系的建立。首先,上24小時(shí)休72小時(shí),上班的24小時(shí)均不能休息,而按照4天一個(gè)周期排班,每個(gè)月的工作時(shí)間明顯達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的工作時(shí)長。其次,職工工作期間受到公司的勞動(dòng)管理,必須遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。再者,職工從事的是配電室值班及維修工作,該工作內(nèi)容是公司業(yè)務(wù)的重要組成部分。“雖然公司與職工簽訂了《兼職勞務(wù)協(xié)議》,但雙方實(shí)際建立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”

  經(jīng)過調(diào)解,公司同意向周某等7人分別支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)近7萬元,雙方勞動(dòng)爭議得到解決。

  賴志凱

(責(zé)編:陳濛濛)

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