月嫂育兒嫂供不應(yīng)求 “95后”開始擁抱家政行業(yè)
月嫂育兒嫂供不應(yīng)求“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”引進(jìn)各地人才 “95后”開始擁抱家政行業(yè)
本報(bào)記者 馬婧
“好阿姨越來越搶手,寧愿多花些錢,也希望能留住阿姨?!弊罱忻褛w女士為女兒請(qǐng)了一位“90后”育兒嫂,為防止對(duì)方“跳槽”,她開出每月近萬元的工資。
記者走訪發(fā)現(xiàn),今年春季,隨著大量“龍寶寶”出生,月嫂、育兒嫂呈現(xiàn)供不應(yīng)求態(tài)勢(shì)。為填補(bǔ)用工缺口,北京家政行業(yè)正通過“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”引進(jìn)機(jī)制,大力吸引外地家政人才進(jìn)京。
“龍寶寶”催生月嫂熱
“如果不提前幾個(gè)月預(yù)約,臨近預(yù)產(chǎn)期就很難找到合適的阿姨?!笔忻駝⑴款A(yù)產(chǎn)期在今年8月,在朋友建議下,最近她就開始面試月嫂,希望早早定下一位靠譜的阿姨。
在朝陽區(qū)雙井附近一家家政門店,月嫂訂單已排到半年后。相關(guān)負(fù)責(zé)人說,今年是龍年,不少家庭想要“龍寶寶”,店里月嫂、育兒嫂訂單量增長(zhǎng)迅速,較去年同期上漲了三成到五成。
阿姨來了平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示,近期訂單量相比春節(jié)前增長(zhǎng)了72%,其中家務(wù)員、月嫂分別增長(zhǎng)了121%、99%,育兒嫂增長(zhǎng)了67.2%。58同城數(shù)據(jù)顯示,今年春招季,一線城市家政行業(yè)保姆、月嫂、育兒嫂用工需求周環(huán)比增長(zhǎng)達(dá)80%。
不僅需求量增多,寶媽們對(duì)家政員的要求也越來越高?!耙恍┕椭髟诿嬖嚂r(shí)關(guān)心育兒嫂的英語水平,甚至?xí)柺欠窨歼^英語四六級(jí)。”愛儂家政母嬰培訓(xùn)老師吳微說,現(xiàn)在的寶媽在尋找家政員時(shí),不只關(guān)注生活方面,也關(guān)心孩子的教育、心理健康等,因此更青睞年輕的高素質(zhì)人群。
不過,目前北京的家政人員供給還存在較大缺口。北京家政服務(wù)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示,目前在北京市場(chǎng)監(jiān)管部門登記注冊(cè)的家政服務(wù)經(jīng)營主體近6000家,從業(yè)人員約40萬人,現(xiàn)階段育兒嫂、月嫂、老人護(hù)理崗位相對(duì)緊缺,特別是年輕阿姨、高端家政員需求量明顯上升,一些家政公司出現(xiàn)有單沒人接的情況。
從“中介制”轉(zhuǎn)向“員工制”
面對(duì)不斷增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求,北京家政行業(yè)也在不斷提質(zhì)擴(kuò)容。記者了解到,春節(jié)假期過后,北京家政員返崗率已達(dá)近九成。為了引進(jìn)更多人才,北京家政行業(yè)與河北、山西、甘肅、重慶等地建立了“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”引進(jìn)機(jī)制。
早在今年春節(jié)前,北京家政服務(wù)協(xié)會(huì)就與河北省秦皇島家政服務(wù)協(xié)會(huì)聯(lián)手,共同推動(dòng)“河北福嫂”進(jìn)京,助力春節(jié)保供。春節(jié)過后,這種家政人才勞務(wù)對(duì)接機(jī)制延續(xù),越來越多“河北福嫂”來京從事家政工作。
“我們也與重慶市家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)開展了合作,為北京輸入更多家政人才?!北本┘艺?wù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)穆麗杰說。
穆麗杰介紹,北京家政行業(yè)還推出了家政招聘系統(tǒng),家政服務(wù)人員可線上填寫簡(jiǎn)歷,系統(tǒng)后臺(tái)進(jìn)行審核、背景篩查后,提供線上培訓(xùn)、證書報(bào)考等服務(wù),大幅提升了人員管控效率。此外,北京正大力推動(dòng)家政企業(yè)從“中介制”轉(zhuǎn)向“員工制”,通過完善員工權(quán)益保障和激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)吸引人才、留住人才。越來越多年輕人走進(jìn)家政行業(yè)
記者采訪中觀察到,隨著家政員薪資水平不斷提升,家政行業(yè)在年輕人心中的形象正悄然變化,越來越多年輕人開始走進(jìn)家政行業(yè)。
在愛儂家政萬柳門店,28歲的余祥梅剛剛通過培訓(xùn),成為一名育兒嫂?!拔耶厴I(yè)于重慶幼兒師范高等專科學(xué)校,學(xué)的是學(xué)前教育專業(yè),畢業(yè)后就進(jìn)入幼兒園從事幼教工作。”余祥梅說,今年春節(jié)期間,她在手機(jī)上刷到北京家政行業(yè)招聘的信息,“當(dāng)時(shí)就心動(dòng)了”。通過“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”人才引進(jìn),她進(jìn)入愛儂接受培訓(xùn)。由于親和力強(qiáng)且有幼師經(jīng)驗(yàn),她在面試中也得到雇主青睞,目前已通過一位寶媽面試,即將入戶與寶寶相處。
阿姨來了日前發(fā)布的《2023年阿姨年鑒》顯示,近幾年,家政員工資保持穩(wěn)步增長(zhǎng),高薪阿姨占比大幅提升。2023年,該平臺(tái)月薪在8000元及以上的阿姨占比近三成,比2020年15.8%的占比漲幅明顯,最高工資高達(dá)35000元。其中,高學(xué)歷更容易獲得高工資,大專及以上學(xué)歷占比增長(zhǎng)了1.8%,雖然比例較小,但人數(shù)已達(dá)2000人,是一個(gè)可喜的趨勢(shì)。
穆麗杰表示,北京將加大力度引導(dǎo)有相關(guān)專業(yè)知識(shí)的年輕人加入家政服務(wù)隊(duì)伍中,提升服務(wù)質(zhì)量。
(北京日?qǐng)?bào))
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