人民網(wǎng)東京4月19日電 據(jù)《朝日新聞》報道，日本大型電信運營商軟銀旗下的Health Care Technology公司，此前以1276名男女為對象通過網(wǎng)絡開展問卷調(diào)查得知，5成以上的上班族患上過“五月病”，其中高達3成因患上五月病而離職。

　　據(jù)悉，由于日本的新財年和新學年都是從4月份開始，新人進入學?；蛘吖局蠊淖愀蓜艃汗ぷ骰蛘邔W習一個月之后，立刻經(jīng)歷4月底至5月初的長達一周左右的日本黃金周假期，假期結(jié)束后人們最初的干勁兒已經(jīng)消失，當初設立的目標卻無法立即實現(xiàn)，因為理想期許和現(xiàn)實的差距，還有人際關系也沒有達到預定狀態(tài)，從而產(chǎn)生厭倦易疲乏的情緒問題。這在日本的上班族中比較普遍，心情壓抑、焦慮、興趣喪失、精力不足、悲觀失望、自我評價過低等，都是五月病的常見癥狀。

　　針對“是否得過五月病”的提問，22.8%的受訪者回答“確實得過”，32.8% 回答“應該得過”，兩者加起來超過了5成。

　　針對回答“確實得過”和“應該得過”的受訪者，當問及“徹底治愈五月病耗費了多長時間”時，有8成以上回答“一天至1個月左右時間”，另有17.8%的受訪者回答“2個月以上”。

　　針對“有沒有因為五月病而請假”的提問，有46.8%回答“有”。對于“有沒有因為五月病而辭職”的提問，有28.6%回答“有”。

　　該公司的調(diào)查負責人表示：“五月病容易被認為是季節(jié)性的不適，但有些人癥狀會長期持續(xù)，甚至因此導致離職的情況也不在少數(shù)。尤其是年輕員工，由于環(huán)境變化很大感受到的壓力大增，因此更容易受到五月病的影響。所以，企業(yè)有必要進一步加強針對五月病的應對措施?！?/p>

　　該調(diào)查于3月11-14日期間實施，受訪者全部為20歲至59歲的公司職員或公務員。（編譯：蔣曉辰 校對：陳建軍）