進入5月，全省各地由組織、人社部門牽頭，輪番專場招聘引才，輸送了一批崗位。

　　今年以來，全省上下齊心協(xié)力、排除萬難，克服需要就業(yè)勞動力規(guī)模增加、市場崗位供給減少、就業(yè)增長動力不足等不利因素影響，把就業(yè)當作最大的民生工程來抓，促民有其業(yè)，保民生根本，取得了階段性進展。

　　1至4月，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)26.2萬人，完成年度任務的37.4%，與時序進度基本同步。

　　有擔當，兜底線，保障政策保證落實

　　本月末，長沙一批企業(yè)主收獲了政策紅利。24日，長沙縣公示了今年第一批享受失業(yè)保險“企業(yè)穩(wěn)崗返還”補貼的3586家企業(yè)名單。長沙市本級第一批符合條件的2.32萬戶企業(yè)，也將獲得穩(wěn)崗返還補貼2.07億元，惠及49.96萬人。

　　企業(yè)獲利惠及民生，是檢驗政策的試金石，也是落實政策穩(wěn)崗惠民最有力的證明。

　　面對嚴峻復雜的就業(yè)形勢，黨中央、國務院審時度勢，出臺穩(wěn)市場主體保就業(yè)政策。省委、省政府堅決落實黨中央、國務院決策部署，多次研究謀劃人才和促就業(yè)工作，為穩(wěn)崗就業(yè)把脈定向。

　　有擔當，迅速見行動，省人社廳對就業(yè)、社保等板塊中涉及降負減費、“放管服”改革的內容，區(qū)分事權層級，加快挖掘政策潛力，釋放政策紅利，第一時間梳理形成了便于市場主體掌握的“一攬子”政策。

　　5月16日，關于特困行業(yè)階段性實施緩繳企業(yè)社會保險費政策的通知下發(fā)，明確對全省餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸業(yè)2022年4月至6月基本養(yǎng)老保險、2022年4月至2023年的失業(yè)保險費和工傷保險費單位應繳部分實施緩繳，免收滯納金等。

　　5月27日，根據國務院和省政府相關部署，省人社廳、省財政廳、省稅務局專門出臺《穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)若干措施》，從落實社會保險費降費率、擴大社會保險費緩繳政策范圍、發(fā)放一次性留工培訓補助、實施一次性擴崗補助等16項具體措施。

　　25日以來，岳陽市岳陽樓區(qū)九盛家居建材銷售中心等130家企業(yè)陸續(xù)收到了失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼?！拔覀儽旧硇枰褑T工穩(wěn)定在工作崗位上創(chuàng)造效益共同發(fā)展，還收到了政策的溫暖，很暖心?！痹S多企業(yè)主紛紛表示。

　　政策的溫暖是共克時艱的良藥，2021年岳陽樓區(qū)實現新增城鎮(zhèn)就業(yè)1萬人，新增創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體1萬家。目前，全區(qū)就業(yè)工作開局良好，先后舉行了多場招聘會，事業(yè)單位招聘也正在進行中。

　　把政策用好用足，1至4月，全省已累計發(fā)放穩(wěn)崗返還0.73億元，失業(yè)保險金3.73億元，失業(yè)補助金1.05億元。據測算，失業(yè)保險全年將為參保企業(yè)返還約15億元；工傷保險全年可為參保單位減輕負擔11.7億元。

　　顧大局，傾真情，重點群體重點關注

　　5月21日，南華大學的一場招聘會100余人達成了初步就業(yè)意向。通過校領導帶崗、校友企業(yè)進校招聘等活動，學校已邀2721家用人單位，為學生提供眾多就業(yè)崗位和就業(yè)選擇。

　　把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，省人社廳、教育廳成立工作專班，在全省實施了2022屆高校畢業(yè)生留湘來湘、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場等系列公益活動，66所高校黨委書記、校長走訪了578家企業(yè)，開拓就業(yè)崗位14219個。開展高校畢業(yè)生就業(yè)“五進五送”等行動，推進政策性崗位和基層就業(yè)項目落地，落實各類升學就業(yè)項目、就業(yè)見習和校園招聘補貼。截至5月25日，我省2022屆高校畢業(yè)生已落實畢業(yè)去向人數為21.43萬，畢業(yè)去向落實率為44.43%，高于去年同時段6個百分點。

　　此外，全省公務員招錄規(guī)模較去年增加近50%，省直事業(yè)單位共發(fā)布招聘計劃4494人；擴大了高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募規(guī)模。

　　傾注關愛農民工的感情和責任，人社系統(tǒng)力促農村勞動力就業(yè)。今年春節(jié)期間，全省開展“春暖農民工”出行服務、就業(yè)服務、權益維護和關心關愛四大行動。開通“點對點”返崗復工專車專列3925趟，為34萬人提供免費直達就業(yè)崗位服務。

　　自今年2月起，54歲的李佩云上崗。這位來自邵陽縣巖口鎮(zhèn)雙江村的農民順利實現再就業(yè)，得益于巖口鎮(zhèn)補貼引導農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，已幫助121位有意愿的勞動者實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　巖口鎮(zhèn)就是全省上下齊促就業(yè)的真實寫照。全省還加強勞務協(xié)作、就業(yè)服務、職業(yè)培訓、權益維護協(xié)同聯(lián)動，推動農民工有序轉移就業(yè)。截至4月底，全省農村勞動力轉移就業(yè)總規(guī)模1640.49萬人。其中，新增農村勞動力轉移就業(yè)22.77萬人，完成全年任務的56.93%。

　　共同富裕的路上，不讓一個人掉隊。全省推動長株潭與51個脫貧地區(qū)開展勞務協(xié)作對接，強化118家產業(yè)工人定向培養(yǎng)基地長效輸送機制，開展“點亮萬家燈火”就業(yè)幫扶活動。截至4月底，全省脫貧人口務工241.4萬人，完成目標進度103.83%。幫扶退捕漁民就業(yè)19144人，就業(yè)率99.97%。幫扶失業(yè)人員再就業(yè)14.26萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)3.91萬人。

　　用全力，挖潛力，做好服務就業(yè)

　　今年3月以來，湘潭市岳塘區(qū)霞光社區(qū)待業(yè)居民陳向不僅順利就業(yè)，還注冊成立了湘潭鑫霞食品經營有限公司，帶動了轄區(qū)4名“4050人員”就業(yè)。

　　陳向逆襲的秘訣是他和愛人一起免費參加人社部門舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓班。今年前4個月，全省完成培訓創(chuàng)業(yè)15080人次。像陳向一樣，有3463人創(chuàng)業(yè)，新增帶動就業(yè)22469人。

　　創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，挖掘了就業(yè)的潛力。全省全力拓展挖潛的渠道，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，優(yōu)化職業(yè)培訓補貼政策，打造“技行三湘、能創(chuàng)未來”職業(yè)技能競賽品牌，認定首批20家省級勞務品牌，實施特色勞務品牌職業(yè)培訓協(xié)同項目，強化培訓就業(yè)一體聯(lián)動。隨著“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、創(chuàng)三湘”活動的深入開展，一系列項目帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)，全省開始研究部署更高質量實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。

　　全方位優(yōu)化就業(yè)服務，對于促就業(yè)的意義也不容小覷。今年來，全省推進充分就業(yè)社區(qū)建設，將1727個社區(qū)（村）納入2022年建設計劃。截至4月底，充分就業(yè)社區(qū)登記失業(yè)人員實現就業(yè)5.23萬人，就業(yè)困難人員實現就業(yè)9290人，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零。

　　我省還著力加強求職招聘服務。根據全省136個人力資源市場動態(tài)監(jiān)測站數據顯示，一季度，全省各類用人單位共提供空缺崗位835356個，求職總人數592867人。3月15日，啟動大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動，已通過現場招聘為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位27347個，通過網絡招聘會提供就業(yè)崗位66082個。

　　重點園區(qū)企業(yè)用工是拉動就業(yè)的大塊頭，同樣得予以重點保障。今年來，通過創(chuàng)新運用“小精靈”（小型、精準、靈活）招聘、“云上”對接、直播帶崗等多種方式，全省各級人社部門共幫扶880余家重點企業(yè)招用職工4.42萬人。還加強防范化解規(guī)模性失業(yè)風險，全力維護勞動者合法權益，打出了漂亮的組合拳，取得了穩(wěn)就業(yè)的階段性進展。（記者 賀威 通訊員 曹婕妤）