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讓聰明才智在田間地頭涌動(傾聽)

發(fā)布時間:2022-06-15 15:50:00來源: 人民網(wǎng)-《人民日報》

  核心閱讀

  習(xí)近平總書記強調(diào),“要推動鄉(xiāng)村人才振興,把人力資本開發(fā)放在首要位置,強化鄉(xiāng)村振興人才支撐”“激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手,打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍”。近年來,各地做出了有益探索,下大力氣培養(yǎng)、引進、用好人才,吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)。聰明才智和創(chuàng)造活力在田間地頭涌動,鄉(xiāng)村振興的美麗畫卷徐徐鋪展。

  人才興則事業(yè)興,人才強則鄉(xiāng)村強。如何讓鄉(xiāng)村致富能人打開視野、增長才能?如何讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心?如何讓愿意返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心?本報記者深入一線,記錄各地鄉(xiāng)村的實踐探索和鄉(xiāng)村人才的前行腳步。

  致富帶頭人——

  本領(lǐng)恐慌?他們?nèi)チ搜睾5貐^(qū)學(xué)習(xí)經(jīng)驗

  “花枝山產(chǎn)茶區(qū)沒有工業(yè)污染,你們看,這碗干茶翠綠翠綠的……”在湖北省恩施土家族苗族自治州恩施市屯堡鄉(xiāng)花枝山村直播間里,34歲的鄧玲對著鏡頭,熟練地沖泡茶葉,表演茶藝。

  “采摘幼嫩芽葉,用傳統(tǒng)工藝制成恩施玉露,我們茶葉品質(zhì)不錯。”花枝山生態(tài)農(nóng)業(yè)股份有限公司董事長劉小英介紹,花枝山茶以前主要在線下銷售,名氣不夠響,只有本地人知道。

  2020年7月,聽說恩施州人力資源和社會保障局要組織創(chuàng)業(yè)致富帶頭人到浙江杭州參加培訓(xùn),劉小英趕忙報了名。在杭州,她從浙江大學(xué)教授那里學(xué)到不少營銷知識,當(dāng)?shù)刂辈ж浉愕蔑L(fēng)生水起,給她留下深刻印象。

  后來,在杭州市相關(guān)部門的幫助下,包括鄧玲在內(nèi)的20多名農(nóng)民在村里接受了為期兩周的直播培訓(xùn)。來自杭州的網(wǎng)紅主播團隊和知名電商企業(yè)負責(zé)人手把手教學(xué),“如何拍攝視頻、如何與客戶互動……授課內(nèi)容豐富,干貨滿滿?!闭f干就干,鄧玲領(lǐng)銜的直播團隊開始一場接一場做直播?!叭ツ?,花枝山茶的線上銷售額漲了3倍呢!”劉小英說。

  致富帶頭人忙個不停,村兩委干部也沒閑著。2020年9月,花枝山村黨支部書記譚寶來到杭州市臨安區(qū)新峰村掛職。譚寶能“走出去”學(xué)習(xí),得益于恩施州委組織部與杭州市委組織部的溝通對接。恩施州選派了90名村黨支部書記,分赴杭州市7個區(qū)縣、26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、45個村學(xué)習(xí),拓展村干部培訓(xùn)模式,切實提升抓黨建、抓發(fā)展、抓治理的能力。

  從杭州回來,譚寶開始籌劃村里的民宿產(chǎn)業(yè)?;ㄖι酱逦挥谇巴魇┐髰{谷的必經(jīng)路上,茶園疊翠,山清水秀。村里早就成立了民宿合作社,可運轉(zhuǎn)情況一直不佳?!艾F(xiàn)在我們引進了一家民宿服務(wù)公司,盤活了不少空閑房屋資產(chǎn)?!弊T寶說。

  目前,恩施州共有6394名創(chuàng)業(yè)致富帶頭人接受培訓(xùn),帶動脫貧人口2.77萬人。“我們將繼續(xù)推動培訓(xùn),打造人才隊伍,為恩施州鄉(xiāng)村振興打好人才基礎(chǔ)?!倍魇┲萑肆Y源和社會保障局黨組成員陶文勝說。

  外來專家——

  缺金點子?這里建起“人才池”幫忙解難題

  陜西省漢中市鎮(zhèn)巴縣興隆鎮(zhèn)地處秦巴腹地,山大溝深,適合土豆生長。前些年因交通不便,客商來得少,土豆雖然豐收了,卻賣不上好價錢。

  2018年,在西北農(nóng)林科技大學(xué)讀碩士的杜好田聽說當(dāng)?shù)赝炼箿N,和朋友開發(fā)出了彩色馬鈴薯鍋巴。2021年初,鍋巴生產(chǎn)線在興隆鎮(zhèn)投產(chǎn),每噸馬鈴薯的附加值提升了上千元?!颁N售最火爆的時候,訂單排到了兩個月以后。”當(dāng)時掛職副鎮(zhèn)長的杜好田介紹。

  去年3月,杜好田和16名西北農(nóng)林科技大學(xué)研究生同學(xué)一起,成為鎮(zhèn)巴縣第五批“研究生助力團”成員。近年來,縣里與西北農(nóng)林科技大學(xué)合作,先后有6批近百名博士、碩士研究生,在鎮(zhèn)巴縣15個鎮(zhèn)街和兩個涉農(nóng)部門掛職。鎮(zhèn)巴縣相關(guān)負責(zé)人說:“研究生們在鄉(xiāng)村振興的實踐中見世面、受鍛煉、長才干,同時,也開辟了縣里引才培養(yǎng)的新途徑。”

  多渠道引才,不只在鎮(zhèn)巴縣。沿著秦巴山深處一路西行,抵達寧強縣石壩子村時,39歲的王永定正在大棚里侍弄猴頭菇。

  王永定在家庭農(nóng)場里建了80座大棚,可在種植技術(shù)上,王永定有苦惱,“有時猴頭菇會出現(xiàn)發(fā)紅、味苦等問題,影響銷售?!?/p>

  寧強縣人才交流中心將王永定的需求提交給市里。很快,漢中職業(yè)技術(shù)學(xué)院食用菌研究所的專家就上了門?!肮襟w發(fā)紅,可能是由于光照太強、晝夜溫差大;味道如果過苦,可以給培養(yǎng)基中加入木糖醇渣……”專家逐個“開方”,解開了王永定的難題。

  人才與需求快速匹配,靠的是漢中市“人才池”政策的探索——從涉農(nóng)院校等渠道引才“入池”,突破地域、戶籍、檔案、社保、人事關(guān)系等限制,不改變?nèi)瞬排c原單位隸屬關(guān)系,報酬上采取政府補貼、用人單位有償使用相結(jié)合等方式。政府搭臺、專家助力,重點服務(wù)中小微企業(yè)、農(nóng)村各類合作組織。

  漢中市人才交流服務(wù)中心三級調(diào)研員李冰介紹,截至目前,“人才池”已登記入庫高層次人才497人,其中專家135人,主要涵蓋種植養(yǎng)殖、食品藥品加工、經(jīng)濟管理等專業(yè)領(lǐng)域?!皩<覀兩钊胍痪€,解決種植、養(yǎng)殖、加工、管理等方面的技術(shù)難題,為鄉(xiāng)村振興貢獻力量?!崩畋f。

  村干部——

  干得好不好?這里引入量化評價指標體系

  85后劉凱作為“能人”回到家鄉(xiāng)——山東省濟南市歷城區(qū)荷花路街道朱家莊村,進入村兩委班子。2019年,他當(dāng)上村黨支部書記。

  上任后,劉凱在村里改建溫室大棚,種植特色珍稀食用菌;還利用區(qū)位優(yōu)勢,成立人力資源有限公司。在他帶領(lǐng)下,朱家莊村村集體收入增加到120多萬元,成了遠近聞名的鄉(xiāng)村振興示范村。

  如何評判干得好不好?2019年,濟南市建立“頭雁指數(shù)”量化評價指標體系,設(shè)置“能力”“擔(dān)當(dāng)”等5項評估指標,每半年做一次履職評估,對所有村黨組織書記逐一量化打分。

  不久前,劉凱被推選為歷城區(qū)黨代表?!叭袝惩ㄈ瞬艜x升渠道,對表現(xiàn)優(yōu)秀的村黨組織書記,采取激勵措施。對符合提拔條件的干部,要給予在更高層次崗位鍛煉的機會?!睗鲜形M織部組織三處副處長張廠說。不僅有正向激勵,近年來,全市累計調(diào)整1900多名狀態(tài)不佳的村黨組織書記,連續(xù)3年調(diào)整比例達12%以上。

  既要暢通晉升渠道,還要提高報酬待遇?!拔覀儗嵭小钥兌ǔ辍?,創(chuàng)新設(shè)立村干部薪酬激勵機制?!睆垙S說。

  先進帶后進。朱家莊村緊鄰集體經(jīng)濟薄弱的蘇家村,如今兩村“結(jié)了對”,抓幫扶、強產(chǎn)業(yè)。張廠介紹,濟南市打破用人地域限制,推進先進幫后進,成立聯(lián)合黨組織,由先進村黨組織書記擔(dān)任聯(lián)合黨組織書記,任職期間基本報酬、業(yè)績考核獎勵報酬在原標準基礎(chǔ)上均有所提高。

  “有激勵、有保障,工作起來更有動力了。”劉凱說。

  “要像育苗一樣,‘精準滴灌’培養(yǎng)人才,樹立憑實績用人導(dǎo)向。我們將繼續(xù)完善鄉(xiāng)村振興人才正向激勵體系,建立待遇提升‘綠色通道’,讓他們安得下心、扎得下根,比學(xué)趕超、奮發(fā)有為?!睗鲜形M織部副部長寧延學(xué)說。

  

  《 人民日報 》( 2022年06月14日 07 版)

(責(zé)編: 李文治)

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