自2019年北京全市正式啟動企業(yè)新型學徒制工作以來，朝陽區(qū)形成一套具有區(qū)域特色的工作機制。目前，已有北京電子控股有限責任公司、北京七星華創(chuàng)精密電子科技有限責任公司等29家企業(yè)參與企業(yè)新型學徒制培訓，培養(yǎng)新型學徒4500余人。

　　據了解，企業(yè)新型學徒制是北京市推行終身職業(yè)技能培訓制度，加強技能人才隊伍建設的重要舉措。2015年，朝陽區(qū)作為北京市首批試點區(qū)縣，通過主動對接企業(yè)、嚴格工作程序、強化指導監(jiān)督完成了企業(yè)新型學徒制試點工作。

　　朝陽區(qū)制定區(qū)級企業(yè)新型學徒制培訓工作流程，并結合企業(yè)新型學徒制的政策特點，重點關注轄區(qū)規(guī)模型企業(yè)，通過“請進來、走出去”的方式，為企業(yè)提供“一對一”管家式服務。在日常指導工作中，充分利用電話、專項工作線上平臺等服務渠道，及時發(fā)布相關政策及線上培訓信息，解答企業(yè)的政策疑點及操作難點，確保企業(yè)新型學徒制培訓工作的順利推進。

　　朝陽區(qū)發(fā)揮轄區(qū)企業(yè)聯合會、行業(yè)協會的企業(yè)聚集作用，不定期召開企業(yè)新型學徒制培訓政策宣講會，目前已為100余家企業(yè)開展3場政策宣講會，幫助引導企業(yè)建立技能人才培養(yǎng)體系。

　　轄區(qū)企業(yè)新型學徒制培訓已涉及工業(yè)機器人系統操作及運維人員、廣電和通信設備電子裝接工、液晶顯示器件制造工等15個急需緊缺工種，相關類型培訓人數占企業(yè)新型學徒制培訓人數的80%以上。

　　朝陽區(qū)將資金安全作為企業(yè)新型學徒制培訓補貼管理工作的重中之重，制定風險防控手冊，完善經費審核流程。同時，以北京市企業(yè)新型學徒制績效目標評價指標體系為基礎，建立符合朝陽區(qū)企業(yè)特點的績效考評體系，強化對轄區(qū)開展相關培訓的企業(yè)進行實地督導，確保培訓資金使用規(guī)范、惠企作用落地見效。截至目前，已撥付補貼經費1548.5萬元。（黃姍）