這是一片新生的土地。隨著一群人的奮力奔跑，湖州南太湖新區(qū)這片熱土正不斷迸發(fā)出新活力。

　　“六比六優(yōu)”攻堅行動深入推進，廣大干部、企業(yè)家和群眾統(tǒng)一思想、鼓足干勁，扎實推動“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐在這片225平方公里的土地上落地見效；對標“六問”，每一個人敢闖敢干敢擔當，爭當主題實踐“排頭兵”，為新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量；人大代表、政協(xié)委員化身改革指導員、經(jīng)濟護航人、實干爭先者，助力高質(zhì)量發(fā)展的能量更加多元……近年來，南太湖新區(qū)堅持問題導向、效果導向，推進選賢任能、宣傳思想、統(tǒng)戰(zhàn)群團等各項工作全面融入中心大局，賦能經(jīng)濟建設，服務招商引資、招才引智、產(chǎn)業(yè)升級，為新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展聚力賦能。

　　爭先創(chuàng)優(yōu) 全領(lǐng)域比拼

　　跑企業(yè)、看項目、比成績，在近日舉行的南太湖新區(qū)街道重點工作比看活動中，大家對各街道重點工作、重點項目一路看、一路評、一路議、一路比，實地感受重點項目熱火朝天的建設場景、城鄉(xiāng)日新月異的發(fā)展面貌，在觀摩中看亮點、找差距、思不足，各街道黨工委書記現(xiàn)場“論劍”，亮思路、比實績，各街道比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍進一步濃厚，凝聚起強大的工作合力。

　　2022年以來，南太湖新區(qū)以“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐和新區(qū)“六比六優(yōu)”攻堅行動為載體，一體搭建全領(lǐng)域比拼平臺，有效激發(fā)全區(qū)上下實干熱情和爭先狀態(tài)。

　　頭雁比拼，雄鷹競飛?；鶎痈刹孔鳛榈胤桨l(fā)展最基礎(chǔ)、最重要的力量之一，他們實干爭先的意識筑得牢不牢？共同富裕的路徑找得準不準？群眾“急難愁盼”的事辦得實不實？村（社區(qū)）黨組織書記“擂臺賽”上，大家同臺競技、擂臺比拼，充分展現(xiàn)了基層干部扎根一線、真抓實干的精神面貌，并掀起“比學趕超爭一流、時不我待抓落實”的實干爭先熱潮，有效夯實基層基礎(chǔ)。

　　擔當攻堅 全方位成長

　　干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。在新區(qū)，干多干少不一樣，干好干壞也不一樣，且“人人都是營商環(huán)境”。

　　新區(qū)成立以來，大力實施“后浪奔涌”計劃，年輕干部奔赴一線挑擔子，在攻堅克難中磨煉成長。

　　項目是新區(qū)發(fā)展的生命線。一批大項目、好項目相繼落地投產(chǎn)，為新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的活水和后勁十足的動能。項目高質(zhì)量推進，離不開廣大黨員干部擔當攻堅、務實創(chuàng)新。

　　近日，南太湖新區(qū)招商服務中心獲得湖州市2022年四季度實干爭先“奔跑者”。榮譽的背后，是南太湖新區(qū)招商尖兵們緊盯“聚焦八大產(chǎn)業(yè)鏈、打造千億大平臺”的戰(zhàn)略目標，持續(xù)開展產(chǎn)業(yè)鏈招商，引進了年產(chǎn)20GWh固態(tài)電池“鏈主型”項目以及20余家上下游配套核心企業(yè)，主導綠色產(chǎn)業(yè)聚集態(tài)勢良好，引進3億元以上工業(yè)項目中八大新興產(chǎn)業(yè)鏈項目占比達82.4%，系湖州市最高。招商服務中心還通過“專員+專班+專家”的服務模式，以及“無事不擾、一叫就到、說到做到、馬上辦到”的工作方法，不斷推動一個個項目快速落地。

　　三年蓄力，當前的南太湖新區(qū)正處在高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵期、加速期，急需一批懂經(jīng)濟、懂產(chǎn)業(yè)的干部充實到“后浪”儲備池。為了提高干部的綜合能力，新區(qū)以“多層次交流、多崗位歷練”制度打破干部成長壁壘，同時實施“名校名師、百人百課”計劃等，有針對性地為干部提能補能。

　　踏浪前行 唱響主旋律

　　日前，一場“實干爭先·奮斗有我”紅色故事會巡講走進南太湖未來城工地現(xiàn)場，來自南太湖新區(qū)“后浪”宣講團的成員用樸實的語言傳遞紅色正能量。

　　哪里有群眾，哪里就有宣講的舞臺。新區(qū)通過打造“后浪”青年專項學習品牌，廣泛組織青年參加宣講大比拼、后浪閱讀團活動讀書會、長三角青年辯論賽等活動，持續(xù)打響“鄉(xiāng)村播報”“梧桐學堂”“后浪宣講輕騎兵”等系列品牌，還創(chuàng)作推出了一批富有時代氣息的融媒體產(chǎn)品，走進社區(qū)、農(nóng)村、工地、文化禮堂、景區(qū)、企業(yè)等，讓理論宣講在基層落地開花。

　　知行合一、真抓實干，新時代宣傳文化各項工作有聲有色。通過大力實施文化提升“賦能”工程，新區(qū)高質(zhì)量舉辦“我們的節(jié)日”——中秋主題晚會、“我們的村禮”鄉(xiāng)村文化節(jié)等活動，湖州市首個市級影視服務中心也在這里掛牌成立。

　　在全國文明典范城市創(chuàng)建中，全民參與、共建共享，城市品質(zhì)形象得到有效提升。2022年10月，新區(qū)家園志愿廣場在漁人碼頭揭牌，志愿服務體系上線，打通了服務群眾的“最后一公里”。好人不斷涌現(xiàn)，文明向上蔚然成風。穿“白襯衫”的社區(qū)民警陳飛等5人入選2022年“湖州好人”。

　　暖心暖意 多舉措聚才

　　水積而魚聚，木茂而鳥集。近年來，南太湖新區(qū)以真心愛才、以悉心育才、以誠心引才、以精心用才，聚天下英才而用之，實現(xiàn)人才、產(chǎn)業(yè)共興融合發(fā)展。

　　“初來南太湖新區(qū)，我們團隊只有3名成員，現(xiàn)在已形成50人以上的人員規(guī)模。目前我們已完成產(chǎn)品研發(fā)，即將實現(xiàn)大規(guī)模量產(chǎn)?！弊鳛閲鴥?nèi)少數(shù)擁有鈉離子電池核心專利與技術(shù)的電池企業(yè)，某科技公司負責人對企業(yè)接下去的發(fā)展信心滿滿。

　　緊扣“人才鏈”做強“產(chǎn)業(yè)鏈”，新區(qū)高標準引進人才產(chǎn)業(yè)化項目，以建設湖州西塞科學谷和湖州科技城為抓手，把打造集聚創(chuàng)新人才、承載創(chuàng)新活動和科創(chuàng)平臺體系作為重點方向，重點引進了一批有技術(shù)、有實力、有前景的“專精特新”創(chuàng)業(yè)項目，打造吸引高端人才創(chuàng)業(yè)的“強磁場”?！巴度谫J獎補”五位一體等機制的運行，打通了人才企業(yè)融資渠道。

　　新區(qū)進一步優(yōu)化“服務鏈”，不斷迭代升級人才政策，推出特色招聘平臺，打造青年人才交流平臺，舉辦了一系列豐富多彩的活動，吸引人才留在新區(qū)、扎根新區(qū)。據(jù)悉，2022年新區(qū)累計推出崗位2000余個，兌現(xiàn)人才政策2600余萬元，招引青年博士34人、青年大學生5711人。

　　多元參與 集成式賦能

　　日前，身為湖州市人大代表的南太湖新區(qū)丘城社區(qū)黨支部書記、居委會主任馬曉燕提出扶持企業(yè)發(fā)展的相關(guān)建議，僅一個星期，南太湖新區(qū)迅速行動，通過政策扶持、發(fā)放專項補貼等，多措并舉幫助轄區(qū)內(nèi)企業(yè)渡過難關(guān)。

　　帶著問題入戶、帶著對策服務，在新區(qū)，代表、委員爭做“雙崗建功”標兵，化身改革指導員、經(jīng)濟護航人、實干爭先者，主動上門、建言獻策，服務中心大局見行見效。

　　基層單元建設是打通人民當家作主基層實踐的高效路徑，數(shù)字化改革則是“船”和“橋”。新區(qū)把數(shù)字賦能作為基層單元建設的重中之重，以打造仁皇山街道省級試點單位為抓手，推動全過程人民民主“落地生根”。

　　加大與高等院校的對接，把高校的高層人才引進來；到北京、上海、深圳、杭州等地開展大走訪，把在外的鄉(xiāng)賢企業(yè)家請進來……為助力新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線人才薈萃、智力密集、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢作用，將統(tǒng)戰(zhàn)工作與招商引資、招才引智、科技創(chuàng)新等重點工作有機結(jié)合起來，融入到新區(qū)中心大局中去。民主黨派人士積極為南太湖未來城、湖州科技城等重大平臺規(guī)劃和建設建言獻策。

　　近日，由創(chuàng)業(yè)大咖、公益律師等網(wǎng)絡達人組成志愿者，為轄區(qū)企業(yè)和群眾搭建線上交流互動平臺，提供咨詢服務。得益于資源共享、陣地共建、活動共辦、品牌共推的群團一體化改革，新區(qū)做深“群團之聲”載體，各級群團組織在服務大局上講擔當、見行動，在改革賦能上講實效、出實招，在聯(lián)系群眾上講真情、作奉獻。

　　為不斷提升區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的吸引力和競爭力，新區(qū)制定實施《南太湖新區(qū)機關(guān)黨建助力營商環(huán)境優(yōu)化試點方案》，創(chuàng)新打造機關(guān)黨建助力營商環(huán)境優(yōu)化“親清系列”，持續(xù)增色“創(chuàng)享南太湖”營商環(huán)境品牌，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。