包頭市昆都侖區(qū):搭平臺拓渠道助企引才聚才
傍晚時分,在包頭市昆都侖區(qū)包百步行街上,雖然夏日白天的燥熱逐漸退去,但一個個招聘“攤位”前的熱度卻在逐漸上升。光伏、新醫(yī)藥、餐飲服務、制造業(yè)、傳媒……50多家用人單位帶來了3500個就業(yè)崗位?!皵傊鳌敝鲃咏榻B企業(yè)崗位信息、工作特點、薪資福利等情況;市民邊逛夜市邊找工作,遇到感興趣的,便坐下與“攤主”進行深入溝通。“才聚鹿城 職在當夏”百日千萬招聘專項行動暨昆都侖區(qū)政校企黨建聯(lián)盟系列招聘活動正在火熱進行。
“和朋友逛夜市,正好遇見招聘會,我趕緊過來了,崗位特別多,我還給昆都侖區(qū)的一家硅產業(yè)公司投了簡歷,太喜歡這種形式的招聘會了。”剛從包頭師范學院畢業(yè)的馮賽說道。
為進一步促進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè),助力解決重點產業(yè)鏈和重點民營企業(yè)的人才需求,昆都侖區(qū)緊盯就業(yè)“黃金季”,積極探索招聘就業(yè)服務新模式,搭建廣大用人單位和求職者之間更接地氣的對接平臺,引導企業(yè)把崗位送到“地攤上”,讓求職者把工作“逛到手”。
“接下來我們還將舉辦社區(qū)招聘會,將崗位送到居民家門口,通過多種方式拓寬各類勞動者的就業(yè)渠道,幫助企業(yè)引才聚才?!崩ザ紒鰠^(qū)就業(yè)服務中心主任楊軍說道。
夜間經濟的“煙火氣”讓公共就業(yè)服務更加“接地氣”;公共就業(yè)服務的“超人氣”則為在包企業(yè)注入“強心劑”。
“PLC是一種具有微處理器的用于自動化控制的數(shù)字運算控制器……”在內蒙古鑫元硅材料科技有限公司新型學徒制培訓班正在授課,從2月份以來,學員們已經進行了4個月的培訓。
“學校與企業(yè)簽訂了合作協(xié)議,我們一畢業(yè)就立馬能夠通過培訓上崗,真正解決了我的就業(yè)問題?!眳⒓优嘤柕陌^職業(yè)技術學院畢業(yè)生張益韜興奮地說道,“我的崗位是單晶設備維修,培訓班針對我們的工作內容,專門開設了相關課程,讓我能夠更快上手?!?/p>
“我們聚焦重點企業(yè)用工需求,積極發(fā)揮‘政校企黨建聯(lián)盟’的資源優(yōu)勢,推動協(xié)鑫與包職院成立‘光伏產業(yè)學院’,精準開展新型學徒制培訓和訂單式、定向式技能提升培訓。”昆都侖區(qū)人社局副局長陳智超介紹,“通過‘企校雙制、工學一體’的培養(yǎng)模式,為企業(yè)高質量發(fā)展提供智力支撐,目前已有40多名‘訂單班’畢業(yè)生走上了工作崗位。”
據(jù)了解,昆都侖區(qū)還在不斷擴大招才引智“半徑”。今年以來,通過組織企業(yè)赴銀川和東北五所高校引才、開展保障重點企業(yè)用工“點對點”定向招聘會,以及搭建“零工驛站”等方式,精準幫扶重點群體就業(yè),為企業(yè)解決用工需求1624人,實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6122人,就業(yè)困難人員就業(yè)1165人,農牧民轉移就業(yè)5148人。今年6月,昆都侖區(qū)人社局獲批全國首批58家“全國大學生實習實踐就業(yè)服務基地”,成為自治區(qū)唯一的一家。
人才既要“引得進”,更要“留得住”“過得好”。
為推動更多青年為愛留包、干事創(chuàng)業(yè),昆都侖區(qū)既當“就業(yè)紅娘”,也做“愛情月老”,搭建“鵲橋”,拓寬青年人才的“朋友圈”。
猜詞語、數(shù)青蛙…… 在5·20這個浪漫而美好的日子,“青春有你 一‘鹿’相伴 昆都侖區(qū)政校企黨建聯(lián)盟暨‘引進人才,留住人才’交友聯(lián)誼會”的現(xiàn)場,彼此陌生的青年男女在互動游戲中漸漸熱絡起來。
“昆都侖區(qū)人社局通過‘搭鵲橋’方式,發(fā)揮‘雙面膠’作用,當好‘娘家人’,營造引才、聚才、留才的氛圍,提升來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員的歸屬感、幸福感?!崩ザ紒鰠^(qū)人社局就業(yè)服務中心主任楊軍說道。(記者 蔡冬梅 昆都侖區(qū)融媒體中心記者 才詩慧)
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