人民網(wǎng)太原8月17日電（田小麗）近日，山西省國資委印發(fā)《山西省省屬企業(yè)合規(guī)管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），含總則、組織和職責、制度建設、運行機制、合規(guī)文化、信息化建設、監(jiān)督追責、附則等共八章四十七條，著力推動省屬國有企業(yè)加強合規(guī)管理，有力保障深化改革與高質(zhì)量發(fā)展。

　　《辦法》結(jié)合國資監(jiān)管實際和企業(yè)發(fā)展需求，對董事會、經(jīng)理層、企業(yè)主要負責人、合規(guī)委員會、首席合規(guī)官、合規(guī)管理部門、各業(yè)務及職能部門、紀檢監(jiān)察等相關(guān)部門、公司律師等的職責作出了明確規(guī)定，推動合規(guī)管理在省屬國有企業(yè)落地落實落細。

　　值得注意的是，在《辦法》中，明確規(guī)定省屬企業(yè)應當結(jié)合實際設立首席合規(guī)官，由總法律顧問或分管合規(guī)管理的集團領(lǐng)導兼任，對企業(yè)主要負責人負責；合規(guī)管理員原則上要求業(yè)務部門負責人擔任。

　　《辦法》要求省屬企業(yè)根據(jù)適用范圍、效力層級等，構(gòu)建分級分類的合規(guī)管理制度體系，及時預警合規(guī)風險并妥善應對處置，定期開展合規(guī)管理體系有效性評價。

　　據(jù)悉，2020年，省國資委制定出臺了《省屬企業(yè)合規(guī)管理指引》，對責任主體、重點領(lǐng)域、運行機制等提出了明確要求。此次制定出臺的《山西省省屬企業(yè)合規(guī)管理辦法（試行）》，更加突出剛性約束，內(nèi)容更全、要求更高、措施更實，標志著省屬企業(yè)合規(guī)管理工作進入一個新階段。