2月21日，針對公眾關(guān)心的婦女、生育、養(yǎng)老等社會熱點問題，《中國政協(xié)報》記者專訪了北京大學(xué)社會學(xué)系學(xué)者陸杰華教授。其間，在談及女性所面臨的社會困境時，陸杰華指出：“在推進(jìn)性別平等的過程中，我們鼓勵越來越多的女性走進(jìn)公共領(lǐng)域，參與社會就業(yè)，去和男性獲得同等平等待遇，但在另一方面，我們卻很少鼓勵男性參與家庭事務(wù)，由此一來，造成了更多的不平等?！标懡苋A的這番發(fā)言，頗具洞見地指出了家庭事務(wù)這個“被遮蔽的領(lǐng)域”對性別平等事業(yè)的重要性，以及男女兩性在家庭事務(wù)中的不均等地位，值得社會思考與討論。

　　男女平等參與社會就業(yè)，是性別平權(quán)的重要一環(huán)?；跉v史、社會層面的多重原因，多數(shù)國家的婦女都曾普遍處于“家庭主婦”或是“待字閨中”的狀態(tài)，曾經(jīng)的中國也不例外。新中國成立后，尤其是改革開放以來，數(shù)億城鄉(xiāng)女性順著社會變革的浪潮，進(jìn)入傳統(tǒng)上由男性主導(dǎo)的公共領(lǐng)域，站上了各行各業(yè)的核心崗位，“婦女能頂半邊天”的理想初步照進(jìn)了現(xiàn)實。然而，中國女性雖然普遍參與工作，阻礙女性在職場發(fā)展晉升的“玻璃天花板”仍存在于不少行業(yè)，男女“同工不同酬”的現(xiàn)象也不鮮見。在家庭關(guān)系中，“男主外，女主內(nèi)”“男人養(yǎng)家，女人持家”等傳統(tǒng)積習(xí)，時至今日依然影響甚廣。

　　當(dāng)女性告別“主婦”身份走向職場，和男性同場競技時，雙方看似實現(xiàn)了機(jī)會平等，其實卻并未真的站在同一條起跑線上。在家庭事務(wù)中，男女兩性“負(fù)重”的不同，直接影響了雙方在職場中的發(fā)展空間。

　　在許多家庭里，妻子和丈夫都有自己的工作要忙，但在帶孩子、照顧老人、洗衣做飯等事務(wù)中，妻子卻不得不承擔(dān)更多責(zé)任，以此履行自己的“家庭義務(wù)”。一名女性如果過度關(guān)注職場事務(wù)，對家務(wù)有所怠慢，很容易被人指為“不顧家”“不負(fù)責(zé)任”。相比之下，男性顯然極少受到這樣的審視與指責(zé)，甚至反而會因為愛做家務(wù)，被人譏諷為“小男人”“怕老婆”“家庭婦男”。這種社會氛圍，使得女性在參與公共事務(wù)與社會就業(yè)時，很難拿出和男性同等的個人精力。而在家庭內(nèi)部，家務(wù)壓力過度集中于一方，也是導(dǎo)致夫妻關(guān)系失衡的潛在矛盾源。

　　2021年，第四期中國婦女社會地位調(diào)查發(fā)布主要數(shù)據(jù)情況。調(diào)查顯示：0-17歲孩子的日常生活照料、輔導(dǎo)作業(yè)和接送主要由母親承擔(dān)的家庭，分別占到76.1%、67.5%和63.6%；女性照料家庭成員和做飯、清潔、日常采購等家務(wù)勞動時間為154分鐘，約為男性的2倍。與此同時，女性在休息日的平均休閑時間（240分鐘）也顯著短于男性（297分鐘）。每個人的時間與精力都是有限的，在這里投入的多了，在那里投入的就要少，因此，如果我們想在公共領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)男女平等的目標(biāo)，就必須把這一目標(biāo)擴(kuò)展到家庭領(lǐng)域，促進(jìn)男性參與家庭事務(wù)、更多承擔(dān)家務(wù)勞動責(zé)任。

　　日本社會學(xué)家上野千鶴子的著作《父權(quán)制與資本主義》指出：當(dāng)代社會男性從事生產(chǎn)勞動、女性負(fù)責(zé)家務(wù)勞動的性別角色和勞動分工，是資本主義和傳統(tǒng)父權(quán)制妥協(xié)的結(jié)果。這種僵硬的分工忽略了男女兩性的個體意志，也損害了其自由發(fā)展的權(quán)利，不僅限制了女性走向社會，同時也給男性套上了額外的道德枷鎖，客觀來說對男女雙方都構(gòu)成了不平等。從這個角度上看，今天我們主張在公共領(lǐng)域和家庭領(lǐng)域同步推進(jìn)兩性平等參與，也是對男性和女性的共同解放。

　　2016年，一部名為《逃避可恥但有用》的日劇熱播。劇中由新垣結(jié)衣飾演的女主角為男主角提供付費(fèi)家務(wù)勞動，組成“合約夫妻”的做法，雖然是文藝作品的虛構(gòu)，卻向現(xiàn)實世界發(fā)出了“家務(wù)勞動的價值應(yīng)被重視”的提醒信號，由此引發(fā)了大量討論。家務(wù)勞動不是可有可無的雜務(wù)，而是非常重要的社會基礎(chǔ)工作。也只有看到家務(wù)勞動的價值，正視家務(wù)勞動分配的重要性，我們才能更全面地評估性別平等事業(yè)的推進(jìn)程度。（了了）