作者：孫　萍

　　近年來，互聯網技術快速發(fā)展，催生了大規(guī)模的數字化就業(yè)崗位，網約車、外賣、電商、直播等產業(yè)領域吸納了不少女性就業(yè)。隨著越來越多的女性勞動者走上新就業(yè)形態(tài)崗位，她們的勞動形態(tài)、特點以及由此產生的社會影響值得關注。

　　女性的勞動與就業(yè)問題是社會公正、公平發(fā)展的一個重要議題，也是促進我國經濟社會持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的重要保障。平臺技術下沉和就業(yè)模式的轉變，不但帶來了生產方式的轉變，也打開了女性個人就業(yè)與發(fā)展的新可能。相比傳統(tǒng)的工廠崗位關注體力負荷、工作持續(xù)時長、有鮮明的性別分工，部分新就業(yè)形態(tài)崗位則具有時間活、負擔小、按單計等特征，這在一定程度上給女性以更多的就業(yè)機會。同時，平臺就業(yè)的靈活性也顯著豐富了女性的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)場景。在線教育、電商直播、云客服、物流配送等新型就業(yè)模式，為諸多“全職母親”“家庭主婦”等提供了靈活就業(yè)的可能。就業(yè)場景的豐富，促進了女性勞動者收入明顯增加。

　　在某些數字化就業(yè)領域中，女性勞動者的一些技能優(yōu)勢得到進一步發(fā)展，職業(yè)價值空間進一步擴大。隨著我國服務業(yè)規(guī)模不斷增大，平臺就業(yè)崗位對于溝通、協商、感知等職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)技能的需求日益增加。有關調查顯示，女性勞動者在日常勞動中更加善于感知消費者需求，擅長與顧客交流互動，容易在平臺就業(yè)過程中更好發(fā)揮性別優(yōu)勢。與此同時，很多平臺就業(yè)崗位在促進女性勞動者提升精神面貌、增強個人自信等方面也具有顯著優(yōu)勢。

　　技術進步和就業(yè)模式創(chuàng)新，往往會使女性權益得到進一步保障?；ヂ摼W技術所催生的各種新就業(yè)形態(tài)為女性勞動者就業(yè)與發(fā)展帶來更多可能，相關作用值得肯定。當然，也要看到女性勞動者在新就業(yè)形態(tài)工作中依舊面臨勞動權益、身心健康、社會再生產等相關層面的挑戰(zhàn)。優(yōu)化女性就業(yè)的公共服務保障、為女性提供更好的工作環(huán)境和個人選擇、幫助廣大女性從“好就業(yè)”向“就好業(yè)”轉變，需要政府部門、平臺企業(yè)和社會各界的協同努力。

　　尤其是相關職能部門，一方面應積極順應信息技術革命和數字經濟的發(fā)展趨勢，順應勞動力市場變化和勞動者就業(yè)偏好變化的趨勢，實施包容審慎監(jiān)管，支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，不斷增加有關就業(yè)崗位；另一方面應加強跟蹤研究，針對勞動法律體系、就業(yè)服務管理、社會保障政策、職業(yè)傷害補償等問題，及時補齊短板，切實維護好包括女性勞動者在內的廣大勞動者合法權益。

　　在“三八”國際勞動婦女節(jié)到來之際，期待每一名女性的勞動和努力能更受重視，也希望女性就業(yè)及相應權益得到更多關注和更好保障。

　　（作者系中國社會科學院習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員）