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“媽媽?shí)彙北憷用窬徒蜆I(yè)

發(fā)布時(shí)間:2023-03-31 14:58:00來源: 人民日報(bào)

  廣東中山探索彈性工時(shí)制度 “媽媽?shí)彙北憷用窬徒蜆I(yè)(民生視線)

  “仔仔,快點(diǎn)出門上幼兒園了!”早晨不到8點(diǎn),租住在廣東省中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)泉眼村的蔣桂香收拾停當(dāng),帶好隨身物品,拉著孩子一起走出家門。騎上電動(dòng)車,十幾分鐘后,蔣桂香就把3歲多的孩子送入幼兒園。繼續(xù)騎著電動(dòng)車,沿著熟悉的村道向三鄉(xiāng)鎮(zhèn)鴉崗大道騎行,5分鐘后,蔣桂香到達(dá)興隆制衣廠門口。

  時(shí)針指向8點(diǎn)15分。蔣桂香快步走上二樓車間,這里專門設(shè)立了彈性靈活的“媽媽?shí)彙鄙a(chǎn)車間。打卡完畢,蔣桂香從包里拿出工服換好,熟練地啟動(dòng)平車機(jī)器,準(zhǔn)備開工干活。

  “工廠其他員工是8點(diǎn)打卡上班,這多出來的15分鐘,讓我能先安頓好孩子的早飯,送進(jìn)幼兒園,再來上班?!笔Y桂香笑著對記者說。

  讓蔣桂香“多了15分鐘”的彈性工作崗位,是中山市2021年探索推行的“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式,該模式通過實(shí)行彈性工時(shí)制度,幫助女性實(shí)現(xiàn)“家門口”靈活就業(yè)。如今,“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)模式在中山市受到各方認(rèn)可,參與的企業(yè)也越來越多,更多育兒婦女得以靈活就業(yè),實(shí)現(xiàn)多方共贏。

  到“媽媽?shí)彙鄙习?,賺錢帶娃兩不誤

  “今天主要做這一批童裝,有上衣和褲子,針腳縫好一些?!避囬g內(nèi),指導(dǎo)工黃富安走過來,詳細(xì)給“媽媽?shí)彙钡膯T工布置起當(dāng)日生產(chǎn)線上的工作內(nèi)容。很快,周圍響起嗡嗡的機(jī)器聲,蔣桂香和其他四五十名“媽媽?shí)彙迸毠ひ黄?,開始了一天的工作。

  工作間隙,蔣桂香跟記者聊了起來?!盀榱藥Ш⒆雍驼樟霞彝ィ抑耙恢贝蛄愎?,干些兼職。但是收入太低,也沒有保障。去年4月份,看到‘媽媽?shí)彙恼衅感畔?,發(fā)現(xiàn)這個(gè)工作時(shí)間很靈活,挺適合我,就來應(yīng)聘了?!?/p>

  蔣桂香說,盡管“媽媽?shí)彙钡墓ぷ鲿r(shí)間靈活,但是很正規(guī),各項(xiàng)保障都齊全?!肮S會(huì)簽訂正式合同,還會(huì)幫我們交社保,也有崗前培訓(xùn),我心里很踏實(shí),就想好好干?!眮淼脚d隆制衣廠上班后,蔣桂香在照顧好孩子的同時(shí),很快掌握了四針六線的縫紉機(jī)器的使用,工作效率不斷提高。

  中午12點(diǎn)15分,蔣桂香和“媽媽?shí)彙钡耐聜円黄鸫蚩ㄏ掳?。吃完午飯,她們下?點(diǎn)開始繼續(xù)工作。

  日頭西斜,下午5點(diǎn),蔣桂香準(zhǔn)備打卡下班?!耙ソ雍⒆恿?。我們可以選擇好幾個(gè)時(shí)間段下班,比如下午4點(diǎn)、下午4點(diǎn)15分,或者下午5點(diǎn),主要看自己的時(shí)間安排?!迸R走之前她找到黃富安,“上次孩子在幼兒園發(fā)燒,我臨時(shí)請假,現(xiàn)在補(bǔ)張假條。”

  “沒問題,發(fā)微信跟我說就行!”黃富安爽快回答。他告訴記者,自己既是指導(dǎo)工,也是質(zhì)檢員,這兩條“媽媽?shí)彙鄙a(chǎn)線和工廠其他車間沒什么區(qū)別?!百|(zhì)量要求都一樣,就是工作時(shí)間更加靈活彈性,工作安排更加人性化,方便女職工照顧小孩?!?/p>

  彈性用工靈活就業(yè),企業(yè)與女職工互惠共贏

  同樣在興隆制衣廠上班的“寶媽”高紅梅是一位兩孩媽媽,曾經(jīng)面臨著上班、帶娃兩難。她應(yīng)聘過許多工作,都因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間和需求不匹配,一直沒有適合的崗位。

  一方面是育兒婦女有工作的愿望,另一方面則是企業(yè)有用工需求?!皨寢?shí)彙睉?yīng)運(yùn)而生。

  中山市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“媽媽?shí)彙笔菫椤皨寢寙T工”特設(shè)的崗位,吸納法定勞動(dòng)年齡內(nèi)養(yǎng)育12周歲(含12周歲)以下兒童的婦女就業(yè)。“媽媽?shí)彙泵刻斓墓ぷ鲿r(shí)長與其他崗位相同,但是實(shí)行彈性工作制,可隨時(shí)請假。請假耽誤的工作時(shí)長,在當(dāng)天其他時(shí)段補(bǔ)齊即可。

  興隆制衣廠是一家勞動(dòng)密集型企業(yè),生產(chǎn)線上常年需要大量縫紉操作女工?!叭ツ耆松缇趾蛬D聯(lián)專程來到公司宣講‘媽媽?shí)彙男抡?,我們覺得這件事情很有意義,也能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,于是就積極響應(yīng),進(jìn)行‘媽媽?shí)彙膫浒干暾?。”興隆制衣廠總經(jīng)理馮文敬說,在訂單充足的情況下,工廠經(jīng)常需要額外的人員參與生產(chǎn),制衣的女性員工比較多,彈性崗位需求很大。

  對于制衣廠來說,車縫生產(chǎn)線需要大量人手,要求細(xì)心、耐心和較高的縫紉技術(shù)。馮文敬算了一筆賬:推行“媽媽?shí)彙?,政府有政策,還有獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼,再加上能在企業(yè)招工困難時(shí)補(bǔ)充額外的人手,“媽媽?shí)彙贝_實(shí)對于企業(yè)有好處。

  “我們很高興為她們提供工作崗位,通過崗前培訓(xùn)讓她們盡快上手,掌握制衣技術(shù)?!睋?jù)馮文敬觀察,這些媽媽們素質(zhì)比較高,非常細(xì)心,完成培訓(xùn)后的勞動(dòng)效率也很高,收入不錯(cuò),既能兼顧家庭,也能和企業(yè)共同成長進(jìn)步,企業(yè)和女職工雙方都受益。

  “通過‘媽媽?shí)彙?,我們公司吸納了更多優(yōu)秀人才?!蔽挥谥猩绞心项^鎮(zhèn)的廣東立義科技股份有限公司人事經(jīng)理辛莉莉說,去年企業(yè)在生產(chǎn)一線設(shè)立了彈性工作制的“媽媽?shí)彙?,招聘到的女職工讓企業(yè)十分滿意?!皢T工穩(wěn)定性高、流失少,工作積極性高、效率高?!毙晾蚶?qū)ε毠さ墓ぷ鞅憩F(xiàn)連連贊嘆,同時(shí)也表示,對企業(yè)來說,招聘時(shí)設(shè)立“媽媽?shí)彙?,能迅速提高求職者對于企業(yè)的關(guān)注度,給招聘帶來正向的推介作用。

  出臺(tái)多項(xiàng)政策,幫助育兒女性更高質(zhì)量就業(yè)

  探索設(shè)立“媽媽?shí)彙币詠?,中山市出臺(tái)多項(xiàng)政策,推動(dòng)這一靈活就業(yè)模式加快實(shí)施。

  為了更好保障“媽媽?shí)彙眴T工的各項(xiàng)權(quán)益,2021年8月,中山市出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范“媽媽?shí)彙庇霉すぷ髦敢罚瑢Α皨寢實(shí)彙泵鞔_了“三個(gè)不能少,一個(gè)自愿”的要求:即勞動(dòng)合同必須簽,必備條款不能少;社會(huì)保險(xiǎn)必須有,休息休假不能少;工資必須按時(shí)發(fā),應(yīng)得金額不能少;工作制度雖彈性,加班加點(diǎn)須自愿。

  去年7月,根據(jù)前期探索“媽媽?shí)彙钡膶?shí)際情況,中山市出臺(tái)《關(guān)于大力推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)新模式的若干措施》,從推動(dòng)“媽媽?shí)彙睌U(kuò)容提質(zhì)、新增就業(yè)扶持政策、加大培訓(xùn)扶持力度、落實(shí)稅收減免政策等8個(gè)方面提出18項(xiàng)措施。

  為了更好減輕設(shè)置“媽媽?shí)彙庇萌藛挝坏挠霉こ杀?,根?jù)政策,中山市企業(yè)吸納法定勞動(dòng)年齡內(nèi)養(yǎng)育12周歲(含12周歲)以下兒童的婦女就業(yè),每個(gè)月可以獲得每人400元的補(bǔ)貼。同時(shí),“媽媽?shí)彙眴T工每人每月也能獲得300元的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。

  此外,中山市還為用人單位和勞動(dòng)者送上稅收政策“大禮包”。用人單位能享受到普惠性稅收等優(yōu)惠,勞動(dòng)者則可以享受免征增值稅等優(yōu)惠。

  今年春節(jié)過后,中山市人社局組織專場線下“媽媽?shí)彙闭衅笗?huì),提供各種具備“靈活彈性工作時(shí)間”的崗位,有服務(wù)員、茶藝師、傳菜員等鐘點(diǎn)工崗位,還有車位普工、技術(shù)員、檢測員等全日制用工崗位。線上還推出了“媽媽?shí)彙毙〕绦?,豐富靈活就業(yè)服務(wù)對接方式。

  “我們同時(shí)鼓勵(lì)女性勞動(dòng)者結(jié)合自身實(shí)際從事其他靈活就業(yè)形式的‘媽媽?shí)彙?,如線上導(dǎo)購、社區(qū)服務(wù)專員、非全日制用工崗位等?!敝猩绞腥松缇钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人介紹,中山市還開發(fā)了“媽媽?shí)彙膘`活就業(yè)公益服務(wù)平臺(tái),集中收集和發(fā)布靈活就業(yè)崗位和技能培訓(xùn)信息,實(shí)現(xiàn)崗位定向推送、服務(wù)精準(zhǔn)供給。

  采訪中專家表示,企業(yè)通過設(shè)置“媽媽?shí)彙钡热嵝曰芾矸绞剑剿鲗?shí)現(xiàn)了婦女就業(yè)、企業(yè)用工、家庭照護(hù)的多方共贏,使女性工作時(shí)間更靈活、自主性更強(qiáng),對提升已婚女性勞動(dòng)參與率、優(yōu)化勞動(dòng)資源配置等有積極作用。專家認(rèn)為,“媽媽?shí)彙钡撵`活就業(yè)模式,對經(jīng)濟(jì)社會(huì)條件與中山市相似的一些地區(qū)具有示范借鑒作用。

  據(jù)介紹,截至去年底,中山市共推出5期“媽媽?shí)彙睂n}招聘會(huì),備案企業(yè)124家,備案崗位近8000個(gè),實(shí)現(xiàn)就業(yè)1400多人,共發(fā)放“媽媽?shí)彙庇萌藛挝簧绫Qa(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼353萬元。(記者 洪秋婷)

(責(zé)編:李雨潼)

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