赴湖北就業(yè)的山南籍大學(xué)生合影留念。 文/圖 記者 次吉

　　為推進(jìn)就業(yè)援藏工作走深走實(shí)，今年,山南市繼續(xù)加大就業(yè)援藏工作力度，推動(dòng)山南籍高校畢業(yè)生在區(qū)外組團(tuán)式市場化就業(yè)，經(jīng)過前期充分銜接，近日，山南市第三批70名高校畢業(yè)生與湖北省黃石市國資平臺(tái)及重點(diǎn)企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，來到黃石市就業(yè)。

　　搭建平臺(tái) 促進(jìn)高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)

　　“一開始很激動(dòng)、很害怕，心情很復(fù)雜，不知道該怎么描述。現(xiàn)在心情平復(fù)下來，覺得一切都挺好的?！痹髑湔f。

　　來自山南市浪卡子縣的扎西曲珍與家人原先對區(qū)外就業(yè)一知半解，為此，山南市人社局相關(guān)工作人員采取入戶訪談的方式進(jìn)行政策解讀，全力確保扎西曲珍與家人熟知政策，并安排她在9月前去黃石體驗(yàn)4天，最終讓她下定決心到區(qū)外就業(yè)。

　　長此以來，山南市人社局和黃石援藏工作隊(duì)以“鑄牢中華民族共同體意識(shí)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過“給崗位、建平臺(tái)、教技能、優(yōu)服務(wù)”等措施，積極推動(dòng)大學(xué)生區(qū)外就業(yè)。

　　2020年，實(shí)現(xiàn)首批28名山南籍高校畢業(yè)生赴湖北黃石進(jìn)行組團(tuán)式市場化就業(yè)。2021年6月，組織39名學(xué)生赴黃石開展“就業(yè)時(shí)間體驗(yàn)”活動(dòng)。2021年10月15日又組織70名山南籍高校畢業(yè)生赴黃石組團(tuán)式市場化就業(yè)。

　　政企合作 提供良好的工作生活環(huán)境

　　得益于政企合作的就業(yè)新突破，洛桑班久在2021年1月來到黃石城發(fā)集團(tuán)旗下自來水公司上班，他也是首批赴黃石就業(yè)員工推選出來的班長。上崗快一年的他，在自來水公司生產(chǎn)科，負(fù)責(zé)工程施工管理。

　　洛桑班久告訴記者，公司對自己很好，為他的學(xué)習(xí)和生活各個(gè)方面都提供了良好的條件，讓他確信來黃石就業(yè)是個(gè)正確的選擇。“在黃石援藏工作隊(duì)的積極推動(dòng)下，去年黃石市開展援藏引才、優(yōu)選黃石專項(xiàng)行動(dòng)，給我們找崗位，解決我們的就業(yè)問題。又給我們培訓(xùn)，教我們各種技能，讓我們的人生有了更多的價(jià)值體現(xiàn)。黃石山美水好人更好，我們在這里感受到了黃石人民對我們的熱情，對我們的包容?！甭迳０嗑谜f。

　　山南市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，隨著市場就業(yè)成為主流，山南市出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策，如增設(shè)區(qū)外就業(yè)資金1500萬元，出臺(tái)生活、住房、交通等獎(jiǎng)勵(lì)措施，給予企業(yè)吸納就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持、房租等10余項(xiàng)補(bǔ)貼。同時(shí)，針對剛?cè)肼毠べY待遇不高的問題，協(xié)調(diào)企業(yè)在同等用工條件下，適當(dāng)提高工資待遇。

　　跟以前相比，如今西藏大學(xué)生走出高原，赴區(qū)外就業(yè)的情況越來越常見。山南市人社局高校辦負(fù)責(zé)人次仁群培告訴記者，跟以往相比，如今西藏大學(xué)生選擇到區(qū)外就業(yè)的人數(shù)越來越多。他認(rèn)為西藏本地崗位有限，而區(qū)外發(fā)展空間更大、潛力也更好。

　　“這次的黃石組團(tuán)式就業(yè)人數(shù)是去年就業(yè)人數(shù)的2倍多，形成了‘組團(tuán)體驗(yàn)、組團(tuán)就業(yè)、組團(tuán)管理、組團(tuán)服務(wù)、組團(tuán)效應(yīng)’的黃石組團(tuán)式市場化就業(yè)模式，山南市高校畢業(yè)生區(qū)外市場就業(yè)的格局正在逐步形成并不斷鞏固。”次仁群培說。

　　如今，越來越多的大學(xué)生走出高原、走得更遠(yuǎn)，選擇在區(qū)外就業(yè)。截至目前，今年已有345名山南籍應(yīng)屆大學(xué)生實(shí)現(xiàn)區(qū)外就業(yè)。