就業(yè)是民生之本，連著千家萬戶，關乎民生冷暖。

　　近年來，日喀則市拉孜縣始終把促就業(yè)、推創(chuàng)業(yè)作為富民的首要任務和“一把手”工程，堅持把增加農(nóng)牧民收入作為核心目標，通過加強組織領導、創(chuàng)新活動載體、完善扶持政策等舉措推動農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。2021年以來，拉孜縣農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)累計24935人次，勞務輸出收入達3.8357億元，真正“轉(zhuǎn)”出了致富新路子。

　　就業(yè)渠道更寬廣

　　拉孜縣錫欽鄉(xiāng)吉布村群眾阿旺旦增是村里的能人。在他的帶領下，全村勞動力走出去務工，每年能賺到一筆不少的收入。2019年，在村“兩委”組織下，吉布村成立了吉布勞務輸出農(nóng)民合作社，開始有規(guī)模地組織勞務輸出，帶領本村和鄰村群眾180人到阿里務工，實現(xiàn)勞務收入465萬元。

　　2019年7月，在村“兩委”組織下，拉孜縣達龍村勞務輸出農(nóng)牧民專業(yè)合作社成立。兩年的時間，從剛開始的成員只有5名到全村每戶一人入股，并設立了8名組長。2021年村勞務輸出合作社共帶動240余人轉(zhuǎn)移就業(yè)。

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　　組建勞務輸出合作社、區(qū)外就業(yè)、參與村集體經(jīng)濟發(fā)展，拉孜縣逐漸走出了一條適合當?shù)貙嶋H的農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)路子。

　　在滿足農(nóng)牧民群眾多元化就業(yè)需求方面，拉孜縣充分發(fā)揮項目帶動就業(yè)作用，通過拉孜縣人社局協(xié)調(diào)對接施工單位、勞務輸出組織等，引導群眾參與項目建設。2021年以來，拉孜縣將政府投資400萬元以下的41個項目交由當?shù)赜匈Y質(zhì)的優(yōu)秀勞務輸出組織承建，嚴格按照項目建設“增崗”的要求，狠抓建設項目用工60%和80%，實現(xiàn)群眾就地就近就便就業(yè)。

　　如今，拉孜縣擁有勞務派遣公司一家，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)基地7個，全縣農(nóng)牧民依托就業(yè)平臺實現(xiàn)了就地就近就便就業(yè)。

　　就業(yè)氛圍更濃厚

　　“我是一名傷殘人員。之前，想過很多辦法外出務工，但都無功而返。2019年，村里成立了勞務合作社，理事長阿旺旦增就讓我跟他們一起務工，每個月有7500元的工資?！崩慰h錫欽鄉(xiāng)吉布村村民扎西高興地說。

　　2021年以來，拉孜縣發(fā)揮“勞務派遣公司+勞務輸出合作社+村居勞務經(jīng)紀人”的作用，拓展優(yōu)化勞務輸入輸出雙向?qū)悠脚_，3月，在日喀則市范圍內(nèi)創(chuàng)先開展“點對點”一站式組織化輸出服務，輸送9批410名農(nóng)牧民實現(xiàn)跨市就業(yè)。

　　擁有“一技之長”不僅是農(nóng)牧民增收致富的“金鑰匙”，更為走出去就業(yè)增添信心。

　　2021年以來，按照“縱向到底、橫向到邊”原則，拉孜縣通過縣鄉(xiāng)村三級宣傳模式，多渠道、多方式、多角度廣泛宣傳培訓、就業(yè)信息、社會保險等相關惠民政策，讓更多的農(nóng)牧民意愿參加培訓，實現(xiàn)就業(yè)，為全縣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作打好基礎。

　　2021年4月，拉孜縣在阿里地區(qū)噶爾縣開展拉孜籍農(nóng)牧民異地“以工代訓”，促進農(nóng)牧民在增收的同時掌握技能，增加致富的底氣。同時，大力開展“珠峰工匠”等職業(yè)技能比賽，營造比學趕超的良好氛圍，促進農(nóng)牧民掌握技能，提高技能水平。

　　據(jù)了解，2021年，拉孜縣通過“訂單定向”和送教下鄉(xiāng)等方式，根據(jù)用人單位崗位需求和技能需求，開展“訂單定崗”技能培訓18期，培訓761人，為農(nóng)牧民增收致富“指路子”。

　　就業(yè)保障更完善

　　走進拉孜縣扎西宗鄉(xiāng)利民民族手工業(yè)加工農(nóng)民專業(yè)合作社，工人們正忙著編制藏毯、卡墊等手工藝品?！霸谶@里上班每天有100元工資，在家門口就實現(xiàn)就業(yè)，還方便照顧家里，我非常滿意?！彼骼是涓吲d地說。

　　2016年以來，拉孜縣扎西宗鄉(xiāng)利民民族手工業(yè)加工農(nóng)民專業(yè)合作社先后組織開展培訓10余次，培訓人數(shù)達600余人，為全縣實現(xiàn)培訓后就業(yè)139人。目前，合作社員工有139人，累計發(fā)放工資78.2萬余元。

　　2021年以來，拉孜縣建立鄉(xiāng)政府、施工單位、勞務派遣公司、勞務合作社、勞務經(jīng)紀人、勞動力之間“六位一體”的勞務輸出模式，為農(nóng)牧民提供就業(yè)推薦、職業(yè)介紹、勞動維權等全方位服務，切實保障就業(yè)增收。截至目前，人均勞務收入達1.85萬元。

　　同時，拉孜縣通過農(nóng)牧民就業(yè)專場招聘會和企業(yè)用工需求對接會、“春風行動”、“送崗下鄉(xiāng)專場招聘”等活動，把就業(yè)崗位和就業(yè)服務送到了群眾的家門口，讓群眾不離鄉(xiāng)、不離土就能享受到優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)服務。

　　此外，拉孜縣及時制訂《拉孜縣2021年農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實施方案》《拉孜縣2021年轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓方案》等指導性文件，建立周通報、月交流、主要領導季度聽取匯報的工作機制，為農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)提供了制度保障。