西藏深化職稱制度改革以來，國網(wǎng)西藏電力有限公司緊緊圍繞國家和自治區(qū)深化職稱制度改革，聚焦西藏電力行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展現(xiàn)狀，參照公司上級單位現(xiàn)行制度以及區(qū)外各省市最新評價標(biāo)準(zhǔn)，不斷探索與實踐，形成長效機制，提高評價標(biāo)準(zhǔn)精準(zhǔn)實用性和廣泛適用性，率先完成職改工作。

　　成立專業(yè)組織機構(gòu)，形成長效機制。職改工作啟動以來，國網(wǎng)西藏電力有限公司抽調(diào)行業(yè)專家、學(xué)術(shù)帶頭人等成立工作專班開展職改工作，并于同年成立西藏電力人才評價中心，組建專業(yè)組織機構(gòu)。

　　集思廣益，提高評價精準(zhǔn)實用性。多渠道多方式征求意見，不斷對評價標(biāo)準(zhǔn)修訂完善，提高評價標(biāo)準(zhǔn)的精準(zhǔn)實用性。在全面通過區(qū)人社廳三次評議和審核后，確定了正式的電力工程系列職稱評價標(biāo)準(zhǔn)。2020年7月，經(jīng)人社廳核準(zhǔn)備案授權(quán)成立西藏自治區(qū)電力工程系列高、中、初級職稱評審委員會，實現(xiàn)了西藏電力工程系列職稱評審從無到有的突破，成為了西藏首個國家及自治區(qū)職改政策完成改革并獲得正高評審權(quán)限的國有企業(yè)。

　　堅持目標(biāo)導(dǎo)向，提高評價標(biāo)準(zhǔn)廣泛適用性。在評價標(biāo)準(zhǔn)制定過程中，國網(wǎng)西藏電力有限公司始終堅持科學(xué)規(guī)范、廣泛適用的原則，確保評價標(biāo)準(zhǔn)能客觀真實地反映專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)綜合素質(zhì)，廣泛適用于西藏電力工程領(lǐng)域國有企事業(yè)單位（含外聘人員）、非公經(jīng)濟組織、社會組織以及自由職業(yè)者等各類專業(yè)技術(shù)人員，切實服務(wù)社會，促進西藏電力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　自2020年首次開展西藏自治區(qū)電力工程系列職稱評審工作以來，3個評審年度內(nèi)，區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、社會組織、民營企業(yè)、高校等單位701人參評，取得相應(yīng)級別職稱資格605人，整體評審?fù)ㄟ^率86.3%。全過程做到零投訴、零舉報，社會滿意度和認可度不斷提高。