今年，拉薩市尼木縣為推進(jìn)村（居）干部和村（居）后備干部學(xué)歷提升工程，通過抓實(shí)“挖潛力”“添助力”“注活力”“增動(dòng)力”四力，為鄉(xiāng)村組織振興和人才振興打造扎實(shí)的基礎(chǔ)。

　　尼木縣結(jié)合市委組織部對村（居）干部的各類專項(xiàng)評估和排查，實(shí)施摸排調(diào)研工作。同時(shí)，尼木縣縣委、縣政府積極創(chuàng)設(shè)村（居）干部學(xué)歷提升函授班，開設(shè)思想政治、計(jì)算機(jī)運(yùn)用、財(cái)會(huì)基礎(chǔ)、公文寫作、老年人服務(wù)管理等8門必修學(xué)科，確保村（居）干部學(xué)有所獲、學(xué)有所用。此外，通過梳理各鄉(xiāng)村、縣直各單位相關(guān)意見20余條，開設(shè)“老年人服務(wù)與管理”專業(yè)，直面全國人口老齡化實(shí)際，為提升村（居）干部學(xué)歷添磚加瓦。

　　在此基礎(chǔ)上，尼木縣積極開展全縣持有初中學(xué)歷的村（居）干部和村（居）后備干部的學(xué)歷提升報(bào)考動(dòng)員工作，和優(yōu)秀干部的擇優(yōu)推薦工作，嚴(yán)謹(jǐn)把控村（居）干部和后備干部初中升中專入學(xué)關(guān)。經(jīng)個(gè)人報(bào)名、村級(jí)初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、組織部門定審的完整流程，組織72名參考人員開展學(xué)歷提升集中入學(xué)考試，目前已有分?jǐn)?shù)線合格成績?nèi)藛T52名、占72.2%。同時(shí)，擇優(yōu)推薦50名村（居）干部和后備干部，列為2024年“老年人服務(wù)與管理”專業(yè)函授班繼續(xù)教育對象。

　　為實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制促發(fā)展，尼木縣通過資金保障、學(xué)業(yè)支持與服務(wù)以及績效考核與激勵(lì)三方面的措施，增強(qiáng)村（居）干部及后備干部提升學(xué)歷的動(dòng)力，從而推動(dòng)村（居）干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力提升。尼木縣根據(jù)高校生學(xué)費(fèi)減免有關(guān)政策規(guī)定，專設(shè)16.3萬元年度預(yù)算資金，專項(xiàng)資助村（居）干部及后備干部學(xué)歷提升，涵蓋學(xué)費(fèi)、教材等費(fèi)用，確保學(xué)習(xí)無負(fù)擔(dān)；建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，拉薩二職技校與縣委組織部聯(lián)合跟蹤學(xué)業(yè)，將學(xué)習(xí)表現(xiàn)與績效考核緊密掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)異者重點(diǎn)培養(yǎng)，作為村（居）換屆第一人選，激發(fā)干部學(xué)習(xí)動(dòng)力與積極性。