【光明時(shí)評(píng)】

　　國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃參研人員中，45歲以下占比達(dá)80%以上；北斗導(dǎo)航、探月探火等重大戰(zhàn)略科研任務(wù)的許多項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，平均年齡都在30多歲；在未來科學(xué)大獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)的獲選名單中，既有“40后”“50后”，也閃現(xiàn)“80后”“90后”的身影……在諸多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，尤其是人工智能、未來產(chǎn)業(yè)等新賽道，優(yōu)秀青年科技人才正加速成為科技創(chuàng)新的主力軍，他們大展拳腳、加速奔跑，為加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)注入澎湃力量。

　　青年人才處于創(chuàng)新創(chuàng)造力的高峰期，是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。培養(yǎng)用好青年科技人才，對(duì)科技強(qiáng)國建設(shè)和人才強(qiáng)國建設(shè)都意義重大。近年來，我國構(gòu)筑起日益完善的政策體系，支持青年科技人才更好成長成才。2023年8月，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，提出支持青年科技人才在國家重大科技任務(wù)中“挑大梁”“當(dāng)主角”，并從提升科研單位人才自主評(píng)價(jià)能力、加大青年科技人才生活服務(wù)保障力度等方面作出部署。各地各部門也相繼完善配套政策和制度，為青年科技人才搭建更廣闊舞臺(tái)，營造更友好成長氛圍，比如強(qiáng)調(diào)40歲以下青年科技人才擔(dān)任項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人和骨干的比例原則上不低于50%，提高對(duì)青年科技人才的資助規(guī)模，等等。

　　讓青年科技人才在新賽道上跑得更快更穩(wěn)更遠(yuǎn)，還需要在完善體制機(jī)制上來真把式，持續(xù)破除影響青年科技人才成長的障礙；在營造更好發(fā)展環(huán)境上下狠功夫，讓青年科技人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力持續(xù)迸發(fā)。

　　搭好梯子，為青年科技人才鋪好前路。摒棄“帽子”思維，破除“四唯”現(xiàn)象，推進(jìn)事務(wù)性減負(fù)，讓青年人才可以放開手腳大膽探索、心無旁騖投身科研。持續(xù)健全考察激勵(lì)機(jī)制，不拘一格科學(xué)用人，優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)，不斷暢通青年人才成長通道、拓寬發(fā)展空間。營造靈活開放的人才環(huán)境，加快搭建和完善重大科創(chuàng)平臺(tái)，支持其開展原始創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化，讓青年科技人才在科技創(chuàng)新的舞臺(tái)上盡情綻放。比如，廣西在科技計(jì)劃中持續(xù)設(shè)置“青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)”專項(xiàng)，近3年累計(jì)下達(dá)三類項(xiàng)目700多項(xiàng)、資助經(jīng)費(fèi)近8000萬元；在八桂學(xué)者項(xiàng)目中設(shè)立八桂青年學(xué)者崗位，將優(yōu)秀青年人才納入高層次人才計(jì)劃培養(yǎng)，給予連續(xù)3年穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持。不斷完善的資助體系和持續(xù)加大的培養(yǎng)支持力度，賦予了青年科技人才更大的科研自主權(quán)，讓他們能夠更好潛心研究、成長進(jìn)步。

　　厚植人才創(chuàng)新創(chuàng)造的沃土，還需要關(guān)心關(guān)注青年科技人才的“急難愁盼”，切實(shí)幫助該群體解決在住房、醫(yī)療、子女就學(xué)等方面存在的實(shí)際困難，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、合作交流、心理健康等方面做好保障，增強(qiáng)他們甘坐“冷板凳”、敢闖“無人區(qū)”的定力和底氣。

　　科技創(chuàng)新日新月異，需要大批有膽識(shí)、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄昕萍既瞬艦橹畩^力奔跑。讓我們共同為青年科技人才提供更便利的科研條件，創(chuàng)造更優(yōu)越的成長環(huán)境，讓更多青年科技人才“挑大梁”“當(dāng)主角”，形成人才輩出、人盡其用、活力迸發(fā)的生動(dòng)局面。