中國西藏網(wǎng)訊  西藏的烈日之下，一位頭戴安全帽的年輕姑娘走在建筑工地上，巡視檢查著施工現(xiàn)場的安全狀況。這位名為德吉卓嘎的姑娘是西藏自治區(qū)山南市隆子縣日當(dāng)鎮(zhèn)建筑宗那建筑有限公司的副經(jīng)理，也是公司正在施工的酒店項目的安全員。

圖為德吉卓嘎（中）在工地上 攝影：趙耀

　　今年25歲的德吉卓嘎2018年畢業(yè)于中國農(nóng)業(yè)大學(xué)，按照父母的意愿參加了當(dāng)年的公務(wù)員考試，落榜之后她便進(jìn)入到了宗那建筑有限公司成了一名文秘，當(dāng)時父母很不理解，勸她再考一次試試看?？勺詮氖陆ㄖ袠I(yè)之后不久，德吉卓嘎便發(fā)現(xiàn)自己所學(xué)的知識在這里得到了很好地發(fā)揮，便喜歡上了這項工作。

　　“第一次考試失敗之后，自己比較迷茫。但是我覺得要認(rèn)清形勢，公務(wù)員的崗位就那么多，如果一直等著考試，守株待兔就太浪費時間了。進(jìn)企業(yè)的話，競爭和機遇同樣存在，會讓自己更快地成長起來。而且工資待遇、福利都很好，像我的話年薪在15萬元左右，年底還會有分紅，沒有什么后顧之憂了。”德吉卓嘎說。

圖為辦公室內(nèi)正在工作的大學(xué)生們 攝影：趙耀

　　從初中開始便在內(nèi)地讀書的德吉卓嘎是個名副其實的學(xué)霸，到了公司之后也是一直在學(xué)習(xí)，在進(jìn)步。兩年的時間里，她考取了施工安全員證書、二級建造師證書等4個證件，專業(yè)知識的積累，再加之勤奮好學(xué)，使得德吉卓嘎深得公司的信任。

　　“尊重知識、尊重人才一直是我們公司的企業(yè)文化，也是公司董事長秉承的原則?！钡录扛赂嬖V記者，董事長加央曲扎文化程度不高，在這么多年的公司發(fā)展當(dāng)中越來越認(rèn)識到知識的重要性，便開始招聘大學(xué)生進(jìn)入公司工作。如今在公司工作的大學(xué)生有30人，大部分來自日當(dāng)鎮(zhèn)。

圖為貴桑措姆正在工作中 攝影：趙耀

　　2019年8月入職的貴桑措姆便是日當(dāng)鎮(zhèn)人，步行15分鐘上下班的她真正實現(xiàn)了就近就便就業(yè)。“上大學(xué)寒暑假回家時在山南市里搭車認(rèn)識了董事長，那時候?qū)居辛艘粋€初步的了解，再加上家里有親戚也在公司里工作，對公司比較熟悉和認(rèn)可，所以我就應(yīng)聘來到這里工作。”方便照顧家里父母。貴桑措姆每個月有5500元的工資，加上年底的分紅，對于剛步入社會不久的她來說是一份穩(wěn)定的保障。

圖為陳奕溪正在工作中 攝影：趙耀

　　和貴桑措姆不同，來自四川綿陽的陳奕溪則是千里迢迢來到了日當(dāng)鎮(zhèn)，剛?cè)肼毑坏絻蓚€月的她對未來充滿了期待?！拔腋缭诼∽涌h工作，我就跟著過來了，互相有個照應(yīng)。之前在四川接觸過建筑行業(yè)，但是只是負(fù)責(zé)銷售方面，對工程這一塊了解得不夠深刻。現(xiàn)在想著深入學(xué)習(xí)一下，在工作的同時更好地增長經(jīng)驗?！?/p>

圖為宗那建筑有限公司正在建設(shè)中的酒店項目 攝影：趙耀

　　從2016年僅有2名大學(xué)生到如今的30名大學(xué)生，宗那建筑有限公司針對這一批公司未來的骨干力量專門制定了培養(yǎng)方案，內(nèi)容包括吸納入黨、提供平臺、培訓(xùn)專業(yè)技能、組織比賽和提高實踐等方面?！熬频觏椖柯涑芍筮€會吸納一部分大學(xué)生就業(yè)，企業(yè)盡最大可能提供機遇、平臺，把大學(xué)生的優(yōu)勢進(jìn)一步發(fā)揮出來，達(dá)到企業(yè)和員工互利共贏的狀態(tài)。五年之內(nèi)力爭培養(yǎng)出一批綜合能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、能夠代表企業(yè)形象和文化的優(yōu)秀大學(xué)生員工?！弊谀墙ㄖ邢薰径麻L加央曲扎說。（中國西藏網(wǎng)記者/趙耀 王媛媛）