仁布，藏語意為“聚寶、多寶”　之意。

　　近年來，仁布縣委、縣政府通過支持發(fā)展產業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和鄉(xiāng)村建設，因地制宜做規(guī)劃、選產業(yè)、定項目，全面推進鄉(xiāng)村振興工作，奏響了鄉(xiāng)村振興進行曲。

　　主基調：

　　黨建引領　凝聚發(fā)展動力

　　仁布縣康雄鄉(xiāng)亞德細褐紡織工藝，至今已有1300余年歷史。德細褐精布與服飾曾享譽全區(qū)，極具商業(yè)價值和收藏價值。

　　2013年1月，28名康雄鄉(xiāng)貧困群眾看準這一傳統民族手工藝的發(fā)展前景，共同籌資28.4萬元，成立了仁布縣康雄鄉(xiāng)亞德細褐羊毛織品農民專業(yè)合作社。合作社由康雄鄉(xiāng)黨員、亞德細褐紡織手工藝傳承人南木珍擔任理事長。

　　合作社成立以來，依靠黨組織管理和黨員干部示范，由小變大、由弱變強，成為專合組織不斷向前發(fā)展、帶動群眾增收的典型代表、亮麗名片。

　　62歲的村民白瑪央金老人，家里只有8.9畝地，牲畜4頭，除了務農的微薄收入再無其他經濟來源。2013年起，白瑪央金便在康雄鄉(xiāng)亞德細褐羊毛加工合作社打工，現在，白瑪央金每天的工資收入有100元。僅去年上半年，白瑪央金的收入已達到11000元，分紅收入2000元。

　　2019年起，亞德細褐羊毛織品農民專業(yè)合作社在仁布縣的其他7鄉(xiāng)1鎮(zhèn)建設羊毛織品加工分社，進一步帶動了更多像白瑪央金這樣的群眾就業(yè)增收。

　　把群眾聚在產業(yè)鏈上、讓群眾富在產業(yè)鏈上。近年來，仁布縣持續(xù)發(fā)展壯大村級集體經濟，著力培養(yǎng)村干部發(fā)展合作社的能力。

　　2020年，仁布縣組建了35家村辦集體牛羊養(yǎng)殖合作社，廣大農牧民群眾和村集體投工投勞共建設羊圈140座。為支持和促進合作社健康發(fā)展，縣委、縣政府整合強基惠民資金1003.56萬元和村級黨建經費428萬元，以村集體入股的形式發(fā)展壯大農牧民專業(yè)合作社。

　　圍繞“黨建＋”，仁布縣凸顯基層黨組織在鄉(xiāng)村振興中的核心作用，推動基層黨建和鄉(xiāng)村振興深度融合、齊頭并進，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織領導基層治理、團結帶領群眾、推動經濟發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨建這個“最大政績”與經濟社會發(fā)展實績有機統一，在實現產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、有效治理、生活富裕的鄉(xiāng)村振興目標上久久為功、持續(xù)發(fā)力。

　　銜接曲：

　　健全機制　持續(xù)鞏固脫貧成果

　　仁布縣聚寶石材開發(fā)有限公司是一家具有石材開采、加工、雕刻、安裝能力于一體的綜合型石材實體企業(yè)。

　　2020年，仁布縣委、縣政府經過層層篩選將該公司申報為精準扶貧產業(yè)脫貧項目，計劃信貸1900萬元擴大生產規(guī)模。目前，1192人通過公司受益，并就地就近就便解決就業(yè)131人次，分紅金額28.838萬元。

　　曾經的仁布縣屬于深度貧困縣，建檔立卡貧困戶有2332戶10277人，平均貧困發(fā)生率達到31.4％。

　　面對脫貧攻堅戰(zhàn)已全面勝利，但戰(zhàn)果比較脆弱的實際問題，仁布縣堅決貫徹“四個不摘”政策，不斷完善政策銜接機制，鞏固拓展脫貧成果——

　　全面推進農牧民就業(yè)增收，運用多種方式、通過多種渠道，切實拓寬增收路。扎實對接本地用工需求，收集了解崗位信息436個，并通過縣勞務公司、村勞務輸出合作社、村勞務經紀人組織化輸送農牧民就近就業(yè)。

　　全縣深入開展易地扶貧搬遷“點對點”招聘活動，把征集到的158個崗位送到搬遷群眾家中。

　　全面開展“　訂單定向式”技能培訓，組織各合作社、扶貧產業(yè)采取“熱門專業(yè)清單＋產業(yè)清單＋市場需求清單＋學員清單”的四單對接模式開展技能培訓班25期，培訓學員540人。

　　“整體工作局面不能變、工作力度更不能減、幫扶政策更不能斷?！比什伎h委、縣政府向全縣人民鄭重承諾。

　　目前，仁布縣已制定并實施了《仁布縣關于健全防止返貧致貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制的實施方案》，進一步優(yōu)化了“十四五”產業(yè)項目規(guī)劃，完善了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組，鄉(xiāng)村振興學習宣傳教育工作等相關制度和方案也在進一步完善，鞏固拓展和鄉(xiāng)村振興正穩(wěn)步銜接。

　　重頭戲：

　　人才助力　能人帶動效應好

　　德吉林鎮(zhèn)艾瑪村距離仁布縣縣城20公里，這里人多地少，山高坡陡，自然資源和地理優(yōu)勢很不明顯，但非常適宜藏香豬的生長。

　　2012年，艾瑪村黨員貢覺正式搞起了藏香豬的養(yǎng)殖，為了讓更多群眾特別是貧困戶拓寬增收渠道，貢覺走家串戶，動員群眾加入他的合作社，并通過提供藏香豬、技術、資金的扶持，提高貧困戶參與的積極性。

　　如今，艾瑪村的藏香豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社已從原先的3頭發(fā)展到現在的近200頭，養(yǎng)殖基地面積達3500平方米，豬圈11個。僅2020年合作社經營性收入24萬元，純收入10.2萬元，為15人實現分紅，共計0.95萬元。貢覺也因成績突出多次受到表彰，先后獲得黨員創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、優(yōu)秀黨員、西藏自治區(qū)基層科普行動計劃帶頭人等榮譽稱號。

　　鄉(xiāng)村要振興，人才是關鍵。通過“能人＋合作社＋基地＋農戶”的產業(yè)發(fā)展之路，讓致富帶頭人帶領貧困群眾一起“擼起袖子加油干”，齊心協力把“貧窮循環(huán)”從源頭上阻斷。其實，艾瑪村的成功實踐只是仁布縣挖掘培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才的一個典型事例。

　　今年以來，仁布縣注重人才隊伍的挖掘、培養(yǎng)和引進。

　　——全縣積極把懂農業(yè)、愛農村、愛農民優(yōu)秀青年人才引進來、留下來、用起來，注重從返鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人中重點培養(yǎng)致富帶頭人，育好“排頭兵”，鼓勵引導青年積極投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)，激勵大學生、廣大青年在各行各業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)。

　　——實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，給予“土專家”創(chuàng)造更好的發(fā)展空間，讓鄉(xiāng)土人才“香”起來，推動鄉(xiāng)村人才振興，讓各類人才在鄉(xiāng)村大施所能、大展才華、大顯身手。

　　——對71名鄉(xiāng)村振興專干開展素質提升培訓，表彰19名“爭做神圣國土守護者　幸福家園建設者”的鄉(xiāng)村振興人才，制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、駐村工作隊、第一書記結對幫教制度，組織村（居）干部參加崗前培訓、業(yè)務培訓、理論培訓，從多角度、多方位壯大鄉(xiāng)村振興人才隊伍提供有力保障。

　　“下一步，仁布縣將持續(xù)緊盯脫貧群眾和邊緣低收入群眾，牢牢把握風險節(jié)點，落實好‘防貧?！ぷ鳎皶r消除風險，筑牢守穩(wěn)脫貧底線。堅定守住就業(yè)這個基本盤，切實鞏固好群眾的‘錢袋子’?！比什伎h縣長李東興告訴記者。