這個季節(jié)的拉薩，風還很涼、氣溫也沒有回升。但位于曲水縣聶當鄉(xiāng)的西藏消防救援總隊訓練與戰(zhàn)勤保障支隊新訓訓練場上卻是熱火朝天。160天的新訓接近尾聲，60名滿腔熱血的“00后”男孩，在一次次的訓練中褪去稚氣，用日漸成熟的剛毅臉龐，扛起身邊的水槍和肩上的責任。

　　政治教育，激發(fā)活力孕育時代新花

　　“新入職消防員培訓成效是消防救援隊伍改革轉隸成果的重要體現，事關消防救援隊伍的長遠發(fā)展，要切實將新消防員培訓工作作為‘造血工程’抓緊抓實。”在新訓開訓典禮上，西藏消防救援總隊首長如是說。

　　新消防員王旗說：“我知道，因為我體能比較差，你們擔心我體能跟不上。其實我心里也很擔心，特別是快要體能摸底的時候，害怕自己在隊友面前出丑。”

　　新訓中，做好新消防員的思想工作和政治教育尤為重要。為此，新訓大隊采取“視頻課堂、實地教育、操場互動、學員講述”等方式，大力開展革命傳統、消防救援隊伍光榮史等10項專題教育，開設“條令綱要”學習教育月，開展“消防員的初心與使命”“我為什么當消防員”“怎樣實現自身理想”等主題活動，并在《新訓廣播》專門設置“政策解讀”，配發(fā)《政策及常見問題解答手冊》，印制《消防救援銜條例》等政策宣講展板，教育新入職消防員要盡快適應和融入消防救援隊伍，打牢獻身消防、許黨報國、履行使命的思想基礎。

　　為疏導新消防員心里憂慮，訓練與保障支隊、新訓大隊干部采取分片包點方式，組織開展層層談心、交心活動，解答新消防員和家屬關于政策待遇等方面的困惑。摸清每名隊員底情實情，摸排隊員特長、貧困、培訓愿景等內容，重點針對思想波動隊員進行談心活動，并全程跟進。對復檢存在問題的新入職消防員開展一對一談心交流，并進行不定時抽查談心，及時掌握思想動態(tài)。

　　新消防員登俊生格在給父母回信中寫到：“在新訓大隊我學到了知識與技能。隊列課、體能課、技能課、理論知識課等豐富多彩的課程教會了我如何才能成為一名優(yōu)秀的消防救援人員。”

　　訓練質量，在科學施訓中節(jié)節(jié)攀高

　　100多個晝起夜伏，一聲聲洪亮的口號響徹營區(qū)，一群透著稚氣的新消防員在操場上不斷重復著整齊劃一的隊列動作。3000米負重跑、400米救人疏散物資、5×400米折返搬運重物、4樓攀爬繩索、肩梯等等，是新消防員的日常訓練科目。

　　“在入隊之前，我們就像是一塊生鐵，質地疏松且沒有形狀，而消防救援隊伍就像是一把大錘，這把大錘越有力地敲打我們，我們便能越快地成形成鋼?！边@是四川籍新消防員湯強的一段話。

　　“火場就是戰(zhàn)場，平時加緊、加重訓練，關鍵時刻才能臨危不懼?！必撠熡柧毠ぷ鞯母刹吭频┘哟氲脑挷粩嗉钪蠹?。為了做好新訓工作，支隊依照《消防員入職教育訓練與考核大綱》5大類80個訓練科目內容開展訓練，采取消防員骨干“手把手”式教學，根據新消防員承受能力和訓練科目難易程度，區(qū)分新消防員的層次和對象，按照“先理論后實踐、先示范后體會、先分解后連續(xù)、先單兵后整體”的程序分步施訓，采取“室內＋室外、分練＋合練、體能＋技能”組訓模式，做到因人施教、靈活組訓，實行表彰、量化管理加分和頒發(fā)警示牌等獎懲舉措，推動形成“我要練”的參訓氛圍，促進新消防員整體素質上層次、上水平。

　　通過探索組織開展試講試教活動，由消防員代表現場進行打分評價，并及時召開評教評學分析會，具體討論分析教學過程中存在的不足，認真研討改進方法和完善措施，既激發(fā)了教員的工作積極性，又提升了教學水平，讓教員教得專業(yè)、新消防員學得到位。成立“隊列示教組”“業(yè)務小教員”“技能精英班”，發(fā)揮骨干精英的帶頭示范作用，增強新消防員的責任感和緊迫感，營造了班級之間、新消防員之間的“比、學、趕、幫、超”競爭氛圍，大幅提高新訓質量。

　　新春初五，沉浸在節(jié)日氛圍的新消防員，與往常一樣準備著一天的活動項目。9時30分，支隊突然組織開展增援實戰(zhàn)拉動演練，對這些新消防員來講，這是有生以來第一次參與實戰(zhàn)拉動演練。發(fā)電、充氣、供液，立即搭建營地，全力做好餐飲、住宿保障……參演人員正確操作方法、嫻熟動作，按照單兵責任分工、戰(zhàn)術戰(zhàn)法要求、編組配合密切，完成了既定目標，達到了預期效果。

　　自開訓以來，首次摸底考核整體人員合格率為31.2%，優(yōu)秀率為10.9%；百日考核整體人員合格率為61.5%，優(yōu)秀率為27.6%；單科單項優(yōu)秀率達到60.3%。

　　關心關愛，傳遞消防大家庭溫暖

　　“生活學習安排得怎么樣？”“新消防員伙食好不好、晚上宿舍冷不冷？”這些涉及到新消防員的生活小事也是支隊關心的事情，自開訓以來，支隊主官多次深入新訓大隊看望慰問新消防員，勉勵新消防員要練好本領，扎實完成好各項訓練任務，力爭早日成為一名合格的消防員。

　　新消防員每日訓練量大，為緩解訓練疲憊，支隊醫(yī)務室精心準備醋、生姜、紅花等藥物，讓新消防員在每天訓練結束后能夠舒舒服服泡一個熱水腳，緩解一天的疲勞；設置溫馨話吧，在緊張訓練結束后，新消防員可以利用閑暇時間，與家人視頻聊天。

　　支隊將營區(qū)文化活動作為增強隊伍認同感、提升隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚同志情的重點工程來抓實抓好，在充分征集新消防員意見建議的基礎上，積極探索新消防員喜聞樂見、精彩紛呈的文化活動，豐富新消防員精神文化生活與需求，創(chuàng)新推出文化活動套餐，深受新消防員的好評。

　　支隊還組織收看新聞聯播和勵志電影，訂閱書籍，配發(fā)籃球、足球、羽毛球、象棋等文體用具，滿足新消防員日常精神文化需求，組織觀看紅色電影，實地參觀愛國主義教育基地，接受多種形式的廉政教育，開展學雷鋒活動等，不斷提升新消防員的思想認識。

　　根據新消防員的個人興趣愛好，分別組建了唱歌、舞蹈、書畫、球類等興趣小組，每周開展集體文體活動，課間穿插拉歌、唱歌等小娛樂活動，讓新消防員在訓練操課之余能得到有效的放松，也讓新消防員的才藝得到充分展示。

　　補充“加強餐”，重磅推出“喜迎二十大·藍焰建新功”春節(jié)聯歡會、“知消防員愛消防員一站到底”知識競賽活動等文體盛宴，讓新消防員感受到強大消防隊伍文化活動帶來的震撼力與沖擊力，營造好拴心留人的文化氛圍。

　　新消防員次成曲桑說：“訓練160天，我們付出了很多，幾經挫折，幾經磨難，但也收獲了很多，我堅信我們已經做好了獻身消防的準備。我們將以飽滿的熱情、堅定的信念、高度的責任感去迎接新的挑戰(zhàn)、攀登新的高峰。”