通過調入、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方式引進的四類人才，分別給予200萬元、100萬元、60萬元、20萬元個人補助；通過調入方式引進的四類人才，分別給予200萬元、100萬元、50萬元、10萬元科研補助經費……4月4日下午，“英才匯聚·志向高原”2023 年西藏招才引智政策推介活動在京舉行。

　　 推介活動上，圍繞高原生態(tài)、地質、醫(yī)藥、農牧、高新數(shù)字、清潔能源、教育等重點領域，發(fā)布高層次人才引進需求 157 個，其中：調入引進需求 76 個、柔性引進需求 81 個；收集技術合作需求（揭榜掛帥項目）49 項，其中：技術合作 45 項、揭榜掛帥 4 項。

　　 據(jù)悉，近年來，西藏自治區(qū)深入實施人才“育、引、用、留”四大工程，制定出臺了《關于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施（試行）》，科學劃分引進人才類別，將引進高層次人才劃分為A、B、C、D四類。在個人補助、科研補助、薪酬待遇、職務待遇、職稱評聘、住房政策、家屬安置、醫(yī)療保障等方面全力保障引進人才待遇。同時，千方百計成就引進人才，支持引進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激勵引進人才成果轉化，實行配套表彰獎勵政策。此外，在簡化優(yōu)化人才引進程序、實施引才伯樂激勵措施方面均有明確政策。

　　 推介活動中，西藏自治區(qū)黨委常委、組織部長賴蛟從戰(zhàn)略地位、人文歷史、資源稟賦、發(fā)展戰(zhàn)略等方面介紹了西藏區(qū)情。他表示：“隨著中央支持西藏發(fā)展新的一攬子政策的落實落地，西藏發(fā)展迎來了千載難逢的機遇，在高原生態(tài)、地質、教育、醫(yī)藥、農牧、清潔能源等領域有著得天獨厚的優(yōu)勢。我們將始終秉持‘兌現(xiàn)比承諾更重要’的真誠態(tài)度，全力營造公正平等、競爭擇優(yōu)的工作環(huán)境，待遇優(yōu)厚、保障有力的生活環(huán)境，讓各方有志之士創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間?！?/p>

　　 中國科學院院士、物理學家、清華大學原子分子納米科學研究中心主任李家明在致辭中表示，愿意盡己所能為西藏的相關領域研究提供支持和幫助。

　　 擬引進到西藏的人才代表、大連醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院黨委書記許曉光曾是中組部第九批援藏干部，2019年7月任遼寧省組團式醫(yī)療援藏工作隊領隊，對口支援那曲市人民醫(yī)院。他認為，高原病嚴重影響了西藏人民的生命和健康，高原習服與脫習服問題是科研工作者要攻克的重點和難點。他表示，現(xiàn)在是在西藏干事創(chuàng)業(yè)的最佳時期，愿隨時聽從組織召喚，為西藏的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。