我們黨立志于中華民族千秋偉業(yè)，百年恰是風華正茂。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。

我們黨歷來高度重視年輕干部工作，培養(yǎng)造就可靠接班人是我們的寶貴經(jīng)驗。通過幾十年努力，干部隊伍基本形成老中青年齡梯次結(jié)構(gòu)。人事有代謝，往來成古今。新時代新使命要求我們切實增強責任感和緊迫感，以更長遠的眼光、更有效的舉措，建設(shè)一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，為黨和國家事業(yè)發(fā)展注入新的生機活力。

培養(yǎng)造就接班人，首先是政治上要靠得住。優(yōu)秀年輕干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。要嚴把入黨關(guān)，把真正認同黨的信仰、理論、路線、方針、政策的優(yōu)秀青年吸納進黨組織。對于已經(jīng)是黨員的年輕干部，教育引導(dǎo)其加強黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴守紀律規(guī)矩、夯實廉政之基，當老實人、講老實話、做老實事，堅決反對政治上的兩面人。要強化年輕干部的政治訓練，重點學習黨的理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)。注重鍛造年輕干部忠誠堅毅的品質(zhì)，使其信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難。

培養(yǎng)造就接班人，不僅要有數(shù)量，還要有質(zhì)量；不僅要政治過硬，還要本領(lǐng)高強。這就需要按照做好新時代年輕干部工作的總體思路、目標任務(wù)、政策措施，統(tǒng)一思想、提高認識，進一步推進年輕干部工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。著眼近期需求和長遠戰(zhàn)略需要，加強長遠規(guī)劃，健全工作責任制，精耕細作、精心培育，把關(guān)心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任?！暗萌酥?，必廣其途以儲之”。接班人的培養(yǎng)選拔要放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)，注意培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部。對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，要放在吃勁和重要的崗位上磨煉，把重擔壓到他們的肩上，讓他們在火熱的實踐中迅速成長起來。以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，培養(yǎng)造就量多質(zhì)優(yōu)的可靠接班人。

硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人工作，抓住的是當下，傳承的是根脈，面向的是未來，攸關(guān)黨和國家前途命運。必須進一步增強大局意識和全局觀念，健全完善年輕干部培育、選拔、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進的全鏈條機制，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動局面，把各方面各領(lǐng)域優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才聚集到執(zhí)政骨干隊伍中來，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供充足干部儲備和人才保證。

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