習(xí)近平總書記指出,要把加強(qiáng)基層黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)作為貫穿社會(huì)治理和基層建設(shè)的一條紅線。近年來,福建省寧德市福鼎市以建設(shè)全國(guó)城市基層黨建示范引領(lǐng)市為契機(jī),立足中小型縣級(jí)城市特點(diǎn),下好街道管理體制改革“先手棋”,有力提升黨領(lǐng)導(dǎo)城市、治理城市的能力水平。
善布“棋局” 更有強(qiáng)度
城市基層黨建涉及動(dòng)體制、動(dòng)權(quán)力、動(dòng)利益的難題很多,需要市委主要領(lǐng)導(dǎo)親力親為、高位推動(dòng)。為此,我們連續(xù)三年把城市基層黨建作為市委“一號(hào)課題”,作為各級(jí)黨組織書記領(lǐng)辦項(xiàng)目,作為黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容,擰緊了市、街道、社區(qū)上下聯(lián)動(dòng)、一貫到底的“動(dòng)力主軸”。
我們注重頂層設(shè)計(jì),制定出臺(tái)城市基層黨建工作實(shí)施意見及街道管理體制改革等20多個(gè)配套文件,發(fā)揮各級(jí)聯(lián)席會(huì)議制度的作用,嚴(yán)格落實(shí)項(xiàng)目管理、工作例會(huì)、問責(zé)問效等6項(xiàng)推進(jìn)機(jī)制,形成整體、系統(tǒng)推進(jìn)的“一盤棋”格局。
善增“棋力” 更有力度
街道是城市基層治理承上啟下、聯(lián)結(jié)四方的重要樞紐。以往卻面臨著能力與任務(wù)不對(duì)等、責(zé)任與權(quán)力不匹配的困境,為此,我們以街道管理體制改革為突破口,做強(qiáng)街道“龍頭”,做實(shí)社區(qū)“堡壘”。
抓瘦身減負(fù)。福鼎重新界定街道“七項(xiàng)職能”,建立5個(gè)“后臺(tái)”辦公室和黨群服務(wù)中心、綜合巡查大隊(duì)2個(gè)副科級(jí)“前臺(tái)”事業(yè)機(jī)構(gòu),重新梳理街區(qū)權(quán)責(zé)清單,將街道職責(zé)從原有的200多項(xiàng)精簡(jiǎn)到70多項(xiàng),精簡(jiǎn)社區(qū)“多頭考核”“一票否決”等30多項(xiàng),建立街道、社區(qū)工作準(zhǔn)入制度,讓街區(qū)集中精力抓黨建、抓治理、抓服務(wù)。
抓賦權(quán)擴(kuò)能。為了提升街道話語(yǔ)權(quán),我們賦予街道對(duì)市直派駐單位績(jī)效考評(píng)、干部推薦等8項(xiàng)權(quán)力,制定5個(gè)賦權(quán)制度規(guī)范,推動(dòng)權(quán)力落地。這次疫情防控,街道社區(qū)黨組織能夠第一時(shí)間有效調(diào)動(dòng)轄區(qū)71家單位共同參與,為守好福建“北大門”發(fā)揮了重要作用,體現(xiàn)了改革成效。
抓資源下沉。我們樹牢基層導(dǎo)向,盡可能把資源力量下沉到社區(qū),讓社區(qū)有能力為群眾辦事。比如,全面實(shí)行“1名市領(lǐng)導(dǎo)+1名專職黨務(wù)工作者+3名兼職黨員干部+3個(gè)共建單位”支持1個(gè)社區(qū)制度,增強(qiáng)社區(qū)工作力量;將街道行政事業(yè)經(jīng)費(fèi)全額列入財(cái)政預(yù)算,每個(gè)社區(qū)每年辦公經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分別達(dá)到10萬元以上。
善落“棋子” 更有溫度
城市基層黨建點(diǎn)多面廣量大,涉及系統(tǒng)、條條、塊塊等多個(gè)方面,在抓黨建促城市治理中,我們注重發(fā)揮街區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用,搭建共建平臺(tái),匯聚城市“紅色力量”,共建美好城市。
集聚各方力量,形成服務(wù)合力。我們?nèi)鎸?shí)行街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”制,建立社區(qū)與轄區(qū)單位黨組織雙向承諾、雙向服務(wù)、雙向約束為主要內(nèi)容的“七雙”共建機(jī)制,用制度推進(jìn)“條條”圍著“塊塊”轉(zhuǎn),先后培育打造了“溫暖星期六”“小巷書記”等一批區(qū)域化服務(wù)品牌。
發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)。全市建立覆蓋城區(qū)各領(lǐng)域的“1+N”黨群服務(wù)中心聯(lián)盟體系,91處服務(wù)設(shè)施免費(fèi)向居民開放,構(gòu)建“500米紅色服務(wù)圈”。
調(diào)動(dòng)各方熱情,提升服務(wù)實(shí)效。我們建立社區(qū)工作者“四崗十二級(jí)”薪酬體系,強(qiáng)化正向激勵(lì);建立黨員“先鋒指數(shù)”考評(píng)辦法,分類制定積分指標(biāo),推動(dòng)3600多名在職黨員第一時(shí)間“向社區(qū)報(bào)到、到一線請(qǐng)戰(zhàn)”,帶動(dòng)了420名“兩代表一委員”、5000多名志愿者進(jìn)社區(qū)服務(wù)。
善行“棋勢(shì)” 更有深度
提升黨治理城市的能力水平,必須從政治上、組織上、能力上、機(jī)制上去引領(lǐng)、去保障。我們把黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)落到治理“神經(jīng)末梢”,切實(shí)將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)和治理效能。
堅(jiān)持多網(wǎng)合一。福鼎市全覆蓋組建網(wǎng)格(小區(qū))黨支部41個(gè)、樓棟黨小組173個(gè),做到每個(gè)網(wǎng)格內(nèi)都有“1個(gè)黨支部、1個(gè)紅色驛站、1名小區(qū)秘書、1支黨員志愿服務(wù)隊(duì)”,實(shí)現(xiàn)綜治、城管、黨建等網(wǎng)格“多網(wǎng)融合,一網(wǎng)管理”;建立小區(qū)黨支部、業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司“交叉兼職”制度,把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)寫入物業(yè)公司、業(yè)委會(huì)章程,使小區(qū)各項(xiàng)工作體現(xiàn)黨的意志和要求。
堅(jiān)持多級(jí)會(huì)商。我們發(fā)揮街道綜合巡查大隊(duì)作用,運(yùn)用好“數(shù)字城管”平臺(tái),通過“每日巡、經(jīng)常訪、及時(shí)記、隨手做、實(shí)時(shí)報(bào)”等方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置群眾家門口的問題;對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不能處置的向職能部門“吹哨”,通過“小區(qū)—社區(qū)—街道—職能部門”四級(jí)聯(lián)動(dòng)的問題會(huì)商機(jī)制加以解決,實(shí)現(xiàn)查和治有效結(jié)合。去年以來,共辦結(jié)事項(xiàng)2.71萬件,解決問題時(shí)間大大縮短。
堅(jiān)持多元共治。全市建立以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心,居委會(huì)、轄區(qū)單位、業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司、居民等多元參與的“六位一體”議事協(xié)商機(jī)制,創(chuàng)設(shè)了“小巷公議會(huì)”“黨群議事廳”等議事平臺(tái),推動(dòng)各類群體參與城市治理。去年以來,通過共治協(xié)商,解決小區(qū)停車難、背街小巷整治等問題2790多件。(作者系福鼎市委書記)
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