作者：王丹

　　日前，人社部公示了18個新職業(yè)信息，不僅包括“機器人工程技術(shù)人員”“增材制造工程技術(shù)人員”“數(shù)據(jù)安全工程技術(shù)人員”“數(shù)字化解決方案設計師”等以數(shù)字經(jīng)濟為底色的職業(yè)，還有“家庭教育指導師”“研學旅行指導師”“民宿管家”等貼近公眾生活的職業(yè)。據(jù)了解，這些新職業(yè)信息在經(jīng)過公示征求意見、修改完善后，將被納入新版的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。

　　“您是做什么的？”在我們的日常社會交往中，這句詢問經(jīng)常聽到。職業(yè)，不僅標定一個人的社會角色和身份，也折射一個國家的發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和科技成色，并反映一個社會當下的職業(yè)觀念與勞動理念。

　　也因此，職業(yè)變遷一直備受關注。人們從這面棱鏡中“各取所需”，或洞察產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化及發(fā)展趨勢，或觀察就業(yè)市場的變化并尋找機會，并以此調(diào)整自身的教育等規(guī)劃。在過去的幾年中，人社部先后發(fā)布了四批共56個新職業(yè)名單，每一次都引發(fā)廣泛關注和解讀，不少人以自己所從事的職業(yè)被官方“蓋章認證”為榮。

　　有新職業(yè)產(chǎn)生，就有舊職業(yè)出局。2015年，1999年頒布的職業(yè)分類大典首次修訂，近900個職業(yè)被永遠留在了早期工業(yè)化時代。眼下正在進行職業(yè)分類大典第二次修訂，料將同樣有一批“過時”的職業(yè)被淘汰。而定義“新”與“舊”以及決定更替規(guī)則的，則是一個社會的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及社會分工深化。在這一過程中，更多符合社會需要的新型就業(yè)崗位被創(chuàng)造出來，而科學技術(shù)的發(fā)展無疑加速了這個過程。這在人社部近年來新職業(yè)目錄更新的頻率與數(shù)量中可見一斑。

　　縱覽這次人社部新發(fā)布的18個職業(yè)名單，并不難找到其現(xiàn)實基礎。比如“機器人工程技術(shù)人員”等之于數(shù)字經(jīng)濟，“碳匯計量評估師”等之于“雙碳”戰(zhàn)略，“民宿管家”等之于更細分的市場需求。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，尤其是新的經(jīng)濟業(yè)態(tài)，催生了新職業(yè)；而新職業(yè)的產(chǎn)生與擴容，也將反過來促進專業(yè)化的發(fā)展，改善人們的生活，并推動相應業(yè)態(tài)經(jīng)濟的進一步開拓和發(fā)展。

　　新職業(yè)的產(chǎn)生和正名，不僅引領經(jīng)濟發(fā)展新趨勢，還打開了新的就業(yè)空間，并在無形中參與形塑人們多元化的職業(yè)認知和選擇，在穩(wěn)就業(yè)任務艱巨的當下具有另一重現(xiàn)實意義。尤其是近來涌現(xiàn)的新職業(yè)，多數(shù)對從業(yè)者的專業(yè)化技術(shù)水平有一定的要求，勞動關系和工作模式也更加靈活自由，與青年群體的匹配度更高。事實上，這些新職業(yè)的創(chuàng)造者和就業(yè)者大多是年輕人，未來也一定是一代代年輕人。

　　與之相關聯(lián)的是，因為是新職業(yè)，所以其職業(yè)標準、行業(yè)規(guī)范等都還不夠完善，相應的職業(yè)培訓及發(fā)展環(huán)境也都還不夠成熟；尤其是社會保障方面，如前所述，一些新職業(yè)就業(yè)形態(tài)靈活，基于傳統(tǒng)用工狀態(tài)和勞動關系的社會保障制度尚不能對這部分人群起到該有的保障作用，這些掣肘新職業(yè)發(fā)展的問題都應被納入相關部門制定政策的視野。

　　多個平臺的調(diào)查報告顯示，當前新職業(yè)人才供需兩旺，但仍存在巨大人才缺口。對于高等教育和職業(yè)教育來說，這也是一種提示：還需更好適應產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，更好對接新經(jīng)濟、新技術(shù)和新業(yè)態(tài)發(fā)展需求。近年來，學科專業(yè)目錄調(diào)整周期的縮短，在一定程度上有助于解決職業(yè)教育等與產(chǎn)業(yè)需求間的錯位和時滯問題。此外，還需敏銳把握新職業(yè)的風向標意義，完善專業(yè)學科設置與調(diào)整機制，推進人才培養(yǎng)改革，更精準對接新職業(yè)人才缺口，為社會發(fā)展提供堅實的人力資源支撐。