10萬人口流失之地，如何有了回歸“逆流”

　　幾年前，河北省峰峰礦區(qū)曾流失10萬人口，其中大比例是青年。近些年，情況逐漸發(fā)生反轉(zhuǎn)，留學海外的峰峰青年回來了，外地的高學歷人才也來了。

　　王子波是峰峰礦區(qū)人，從美國堪薩斯大學畢業(yè)后，選擇回到峰峰。吸引他回來的一個重要原因，是看到家鄉(xiāng)正為努力提高峰峰籍青年人才“回家率”所作的努力。

　　青年嘗到實實在在的甜頭

　　王子波返鄉(xiāng)時，峰峰礦區(qū)正在落實中長期青年發(fā)展規(guī)劃試點的一系列舉措，對創(chuàng)業(yè)人才提供大力度補貼。帶著“我想回家，家鄉(xiāng)也正需要我”的想法，他加入了助力家鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型升級的大軍。

　　為吸引、幫助王子波這樣的創(chuàng)業(yè)青年注資創(chuàng)業(yè)，峰峰礦區(qū)開展了一系列土地流轉(zhuǎn)補貼、經(jīng)營手續(xù)便捷辦理等針對性服務。

　　王子波在老家峰峰礦區(qū)義井鎮(zhèn)建立了鑫伯特農(nóng)業(yè)生態(tài)園，種植景觀樹30余萬棵、牡丹和芍藥150多個品種，還帶動解決了周邊500余個勞動力就業(yè)。

　　然而，前些年峰峰礦區(qū)流失的10萬人口中，青年占了絕大部分。

　　作為資源型老工礦區(qū)，在生態(tài)轉(zhuǎn)型發(fā)展中，峰峰礦區(qū)著力打造全域旅游生態(tài)保護模范區(qū)。老工業(yè)轉(zhuǎn)型直接造成就業(yè)崗位減少，新的支柱產(chǎn)業(yè)未引進之前，大量煤礦工人選擇外出打工。

　　在這段轉(zhuǎn)型陣痛期，峰峰礦區(qū)將青年發(fā)展作為全區(qū)發(fā)展的重中之重。團組織也緊跟全區(qū)發(fā)展步伐，想方設法吸引青年、留住青年。

　　如今，團峰峰礦區(qū)區(qū)委書記康璇看到越來越多青年來到峰峰創(chuàng)業(yè)安家?！耙郧埃瑘F員青年大多集中在學校和機關(guān)，現(xiàn)在兩新組織的團員青年明顯增多”。

　　一次性獎勵5萬元生活補貼，享受免費人才公寓、免費乘坐公交車……畢業(yè)于武漢科技大學的博士生王同生，是第一批享受到峰峰礦區(qū)滏河人才計劃的高學歷層級人才。

　　“滏河人才計劃”規(guī)定，單位開展科研項目時，區(qū)政府會按照1∶1的比例向用人單位提供最高20萬元獎勵資助，這給王同生所在公司的技術(shù)研發(fā)提供了很好的保障。

　　今年年初峰峰礦區(qū)開始實施的“滏河人才計劃”，對高端人才、高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊3類10個層次實施“一企一策”“一才一策”，精準引才，真金白銀留人才。

　　嘗到“滏河人才計劃”的甜頭后，在王同生的鼓勵下，他的妻子也來到峰峰工作。

　　中長期青年發(fā)展規(guī)劃試點工作過程中，團區(qū)委向青年發(fā)放問卷，直接問需青年，了解年輕人最希望峰峰能提供給他們什么服務。很多青年反映沒有專屬運動場所，這一情況很快通過人大議案上報，在新城區(qū)建設中專門打造了青年體育公園，可以開展羽毛球、乒乓球等40多個運動項目。

　　落實試點工作以來，峰峰礦區(qū)聯(lián)席辦積極推動人大代表、政協(xié)委員圍繞青年發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域積極獻言建策。2021年，全區(qū)人大代表、政協(xié)委員共提交涉及青年發(fā)展的議案11件、提案35件，在聯(lián)席會各成員單位的聯(lián)合推動下，一些有利于青年發(fā)展的政策、項目相繼出臺。

　　去年，峰峰礦區(qū)還專門在青年體育公園開辟出親子樂園，成為年輕父母閑暇帶娃的網(wǎng)紅打卡地。

　　團峰峰礦區(qū)區(qū)委還推動全區(qū)30個學校(學區(qū))校園操場面對青年公益開放，在區(qū)內(nèi)五大廣場、11個街角游園、15個小區(qū)的健身角等地，配套安裝、建設升級健身器材，打造服務青年健康網(wǎng)絡。

　　康璇發(fā)現(xiàn)，在團組織為青年提供更多平臺和服務的同時，青年對城市的認可度更高了。

　　青年成長與當?shù)匕l(fā)展同頻共振

　　孟繁甲沒想到，一次大賽，讓自己的磁州窯創(chuàng)業(yè)之路越走越寬。

　　從天津工藝美院畢業(yè)后，孟繁甲經(jīng)歷了在外工作的各種磨難。

　　2015年，他辭去天津的工作回到峰峰彭城，開始系統(tǒng)學習磁州窯傳統(tǒng)制瓷工藝。

　　2020年，在磁州窯青年文創(chuàng)設計大賽中獲獎的孟繁甲成立了俗器磁州窯創(chuàng)意空間，致力于傳承和發(fā)展磁州窯文化。

　　2021年，峰峰礦區(qū)在全區(qū)中小學開展磁州窯文化進校園活動，孟繁甲便將磁州窯研學體驗項目、磁州窯文創(chuàng)產(chǎn)品、磁州窯手工藝制瓷等業(yè)務進行整合，他的韓國媳婦也跟隨他加入了傳承磁州窯文化的事業(yè)中，在線上開辟電商業(yè)務。

　　孟繁甲創(chuàng)業(yè)路上的每一步，都恰到好處地踏對了峰峰礦區(qū)發(fā)展磁州窯產(chǎn)業(yè)鏈的鼓點。

　　磁州窯是中國傳統(tǒng)制瓷工藝珍品，是中國古代北方最大的民窯體系，峰峰礦區(qū)是磁州窯遺址之一。

　　但一個不容樂觀的現(xiàn)實是，近些年，這一傳統(tǒng)技藝的傳承者出現(xiàn)了嚴重的斷檔。建設磁州窯產(chǎn)業(yè)鏈，通過舉辦磁州窯青年文創(chuàng)設計大賽挖掘特色青年人才，成為峰峰礦區(qū)開展中長期青年發(fā)展規(guī)劃試點工作的一項重要內(nèi)容。

　　“團區(qū)委啟動磁州窯特色產(chǎn)業(yè)青年人才培育項目。在全區(qū)中小學開展磁州窯文化進校園活動，編制印發(fā)《磁州窯文化簡明讀本》，將磁州窯課程列入日常課表，引導青少年傳承發(fā)揚家鄉(xiāng)傳統(tǒng)文化。”康璇介紹，為了培養(yǎng)能夠真正掌握這一技藝并專業(yè)從事相關(guān)行業(yè)的青年人才，峰峰礦區(qū)成立了邯鄲學院磁州窯文化研究院，在區(qū)職教中心設立工藝美術(shù)陶瓷設計與制作專業(yè)，培養(yǎng)專業(yè)人才。

　　夢想照進現(xiàn)實

　　青年教師張培霞一直有個當畫家的夢想，卻從來沒有付諸行動。如今，參加工作快5年的她有機會跟著專業(yè)老師學習美術(shù)，這正是“美術(shù)圈”帶來的平臺和福利。

　　在峰峰礦區(qū)，有“漢服圈”“美術(shù)圈”“青樂圈”“青游圈”“vlog圈”等8個圈子，每個圈子都凝聚數(shù)百名青年。每周固定時間、地點開展圈內(nèi)活動，有老師義務輔導，青年按興趣入圈。

　　“我們推出‘圈子青年’項目，個性化定制符合圈子青年的口味，以廣大青年更喜歡的方式打造團的品牌，真正為青年辦實事，引領(lǐng)青年跟黨走，有效提升青年的歸屬感和凝聚力！”康璇希望，可以通過青年喜歡的方式，把散落在四方的青年擰成一股繩，團組織舉起團旗的時候后面有更多青年跟上。

　　城市對青年更友好，青年在城市更有為。今年青年發(fā)展型縣域全國試點申報中，團峰峰礦區(qū)區(qū)委再次站了出來，并成功入選。團組織的魄力，來自峰峰礦區(qū)對青年發(fā)展的大力支持，更源于青年的認可。

　　前不久一次線上會議中，青年媽媽程倩作為代表發(fā)言，她特別點贊了峰峰礦區(qū)的青年托育所項目。去年，她通過提前預約，多次解決了孩子臨時照看難的問題。

　　關(guān)注到青年雙職工夫妻的幼兒托管、育兒經(jīng)驗缺乏問題后，團峰峰礦區(qū)區(qū)委聯(lián)合社會力量，于2021年3月成立了全區(qū)第一家青年托育所。

　　康璇介紹，這是依托社會私人育兒機構(gòu)成立的公益項目，每天開放一定名額，實行電話預約。除了臨時托育，在青年托育所，還定期舉辦公益講座，內(nèi)容涵蓋科學育兒、科學喂養(yǎng)、高效親子陪伴等，為青年夫妻解決育兒路上的困惑和煩惱。

　　目前，峰峰礦區(qū)已掛牌三家區(qū)級青年托育所和10家村級微型青年托育所，致力于提供1-12歲全年齡段的臨時托管、公益課堂、幼兒愛好培養(yǎng)等服務。

　　青年托育所的2.0版也在緊鑼密鼓的建設中。“經(jīng)過前期探索，這一項目現(xiàn)在專門作為一項民生實事進行推進。目前，在區(qū)里建設青年托育所，按照一個月三四百元的成本價，首批主要解決機關(guān)單位青年的托育問題?！笨佃榻B，青年托育所后續(xù)將在不同青年領(lǐng)域分類建設。

　　中青報·中青網(wǎng)記者 杜沂蒙 來源：中國青年報