中國青年報客戶端烏鎮(zhèn)11月10日電(中青報·中青網記者 劉尚君)云聘會累計瀏覽量超過17萬次，網申簡歷投遞量超過2萬份……在2022年世界互聯網大會上，“互聯網之光”博覽會不僅展示最新的前沿技術，還辦起了青年的“人才相親會”。

　　今年，“互聯網之光”博覽會以“數字經濟人才云聘會+空中宣講+產業(yè)人才發(fā)展大會”方式，著力搭建數字經濟人才供需雙方相親渠道，助力產才精準對接。

　　據悉，數字經濟人才云聘會分為校園招聘和社會招聘，自11月1日正式上線以來，吸引了中國聯通、蒙牛、TCL、?？低?、浙大中控等超過1000家數字經濟企業(yè)和機構參與，招聘職位超過13000個崗位，招聘需求人數超過38000人。

　　11月8日，“互聯網之光”博覽會開幕現場，杭鋼集團展臺亮起了一塊“招賢納士”的電子屏，集團及下屬7家單位、50多個崗位、多條豐厚的求職待遇在屏上輪番滾動，杭鋼集團這個老牌的鋼鐵國企期待向年輕的數字經濟人才發(fā)出令人心動的職位。

　　“借著世界互聯網大會的東風，我們希望更多優(yōu)秀人才加入杭鋼，共同描繪杭鋼高質量發(fā)展的藍圖?！焙间摷瘓F人力資源部副部長張道偉在接受中青報·中青網記者采訪時表示。

　　杭鋼集團1957年建廠，是浙江省自己的第一爐鐵水、鋼水的發(fā)源地。60多年的發(fā)展，杭鋼集團歷經了三次創(chuàng)業(yè)，現已成為一家以鋼鐵智造、現代流通為戰(zhàn)略優(yōu)勢產業(yè)，以節(jié)能環(huán)保、數字科技為戰(zhàn)略新興產業(yè)的大型現代企業(yè)集團。數字科技方面，圍繞“數字產業(yè)化、產業(yè)數字化、數字化治理、數據價值化”不斷深耕。張道偉介紹到，“業(yè)務藍圖的革新也意味著企業(yè)對高端人才的迫切需要，我們打破固有薪酬體系，不惜一切代價儲備人才”。

　　大數據技術專家、解決方案工程師、機器人工程師、安全咨詢顧問……此次數字經濟人才云聘會上，杭鋼集團的招聘崗位“科技范兒”十足，尤其在校招方面，杭鋼集團拿出了近20個崗位招聘管培生作為定向人才培養(yǎng)，不僅有資深技術專家、管理專家一對一指導，企業(yè)還為畢業(yè)生提供舒適的辦公環(huán)境、有競爭力的薪資、健全的福利體系，真正做到“宜業(yè)宜學宜居”。

　　人才是數字經濟發(fā)展的核心動力，為充分發(fā)揮博覽會人才匯聚優(yōu)勢，進一步釋放展會紅利提升“溢出效應”， “互聯網之光”博覽會自2018年開始舉辦產業(yè)人才對接活動，搭建了數字經濟企業(yè)引才的高效渠道。

　　其中，2021年以數字經濟人才云聘會形式舉辦，吸引了華為、騰訊、百度、科大訊飛等眾多知名企業(yè)發(fā)布了7000余個招聘崗位，在1個月招聘期內瀏覽量達23萬次，網申簡歷量達到4.4萬份。據悉，本次博覽會將策劃舉辦3場數字經濟人才空中宣講會，邀請地方政府、高校、企業(yè)發(fā)布人才招引政策和需求。(中國青年報客戶端)