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供需兩旺 江蘇各地線下“春招”暖意濃

發(fā)布時間:2023-03-23 11:31:00來源: 新華日報

  天氣回暖,高校畢業(yè)生就業(yè)工作也“熱”起來。作為畢業(yè)生“就業(yè)第一步”,江蘇各大高?!按赫小标懤m(xù)開啟,這也是新冠疫情實施“乙類乙管”以來第一波線下大規(guī)?!按赫小薄S浾邔嵉刈咴L各大招聘會,發(fā)現招聘求職兩端的活躍度都有顯著提升,畢業(yè)生求職心態(tài)也有了新變化。

  市場回暖帶來新氣象,線下招聘人氣旺

  3月18日至19日,一場生物醫(yī)藥專場招聘會在中國藥科大學舉行。來自全國各地的400多家知名醫(yī)藥類企業(yè)帶來2萬多個崗位。“我國生物醫(yī)藥和大健康產業(yè)發(fā)展欣欣向榮,對人才需求呈現上升趨勢?!笨粗衅笗F場人頭攢動,中國藥科大學招生就業(yè)處處長劉燕莉有感而發(fā),“與線上招聘相比,線下招聘的效果更好,學生與招聘單位面對面交流,能夠增進彼此了解,學生們也有更多展示空間?!?/p>

  在招聘現場,不少企業(yè)紛紛放出“大招”。廣州醫(yī)藥集團有限公司聯合13家子公司“組團”招聘,共推出600多個崗位?!搬槍χ袊幙拼髮W的博士畢業(yè)生,我們給出年薪18萬元以上的條件,上不封頂?!睆V州醫(yī)藥集團有限公司人才引進及管理高級經理葛衛(wèi)衛(wèi)表示。

  一場場火熱的校園招聘會,是全省高校搶抓畢業(yè)生就業(yè)“窗口期”,為畢業(yè)生營造更優(yōu)就業(yè)環(huán)境的生動縮影。

  在“就業(yè)春風行,萬企進校園”南京航空航天大學春季促就業(yè)行動暨2023屆畢業(yè)生春季大型招聘會上,303家參會用人單位為現場求職的2000多名畢業(yè)生提供近萬個就業(yè)崗位。其中,來自江蘇省內的招聘單位共154家,占比約52%,其他則來自北京、上海、安徽、山東、廣東等地。

  隨著經濟逐漸復蘇,一度沉寂的行業(yè)也開始搶奪“第一資源”。在3月15日江蘇旅游職業(yè)學院舉行的空乘專業(yè)招聘會上,金鵬航空人力資源部招聘經理張亞茹告訴記者,“隨著大家出行意愿顯著提升,民航業(yè)也呈現出明朗的向好趨勢,今年我們將吸納更多高質量乘務員加入?!?/p>

  “從我校春季新學期開學后的工作實踐來看,大學生就業(yè)形勢與前幾年相比變化明顯?!蹦贤ù髮W校長施衛(wèi)東說,一是隨著經濟明顯復蘇,企事業(yè)用人單位需求旺盛;二是畢業(yè)生擇業(yè)主動性有所增強,開展就業(yè)實踐起步更早,對企業(yè)單位優(yōu)質崗位的認知更科學。

  新興產業(yè)發(fā)展向好,成吸納就業(yè)重要渠道

  聚焦高質量發(fā)展,新一代信息技術、新能源、新材料等一批戰(zhàn)略性新興產業(yè)成為吸納就業(yè)重要渠道,為大學生就業(yè)提質擴容發(fā)揮重要作用。

  3月4日,在中國礦業(yè)大學南湖校園校招雙選會上,能源、機械、材料、建筑、化工、通信等多個行業(yè)領域的555家用人單位帶來4萬個崗位。該校就業(yè)指導中心副主任厲東偉表示,從需求端看,今年房地產、制造業(yè)等行業(yè)進校意愿不強烈,招聘人數相較以前有收縮趨勢,而新能源行業(yè)異軍突起,比亞迪、寧德時代等企業(yè)頻頻進校,招聘的崗位數也比往年更多。

  “今年春季學期開學以來,學校已舉辦12場次招聘會,對接22個地區(qū)開展專場招聘會,累計1500家次企事業(yè)單位進校招聘,提供有效崗位超4.6萬個?!苯K大學學生就業(yè)指導與服務中心工作人員徐洋說,“‘春招’開啟后,大量新能源行業(yè)企業(yè)走進學校,包括知名企業(yè)天合光能、中興派能、奇瑞新能源等。從進校企業(yè)看,新能源汽車、光伏、儲能等行業(yè)的人才需求持續(xù)釋放,畢業(yè)生對新能源領域的就業(yè)期待也在持續(xù)升溫。”

  “能源、機械專業(yè)就業(yè)情況比往年要好?!蹦虾骄蜆I(yè)辦主任王霄告訴記者,南航2023屆研究生中,航空航天類、計算機軟件類、電子信息類、機械工程類等專業(yè)就業(yè)率已超九成。

  在南京大學仙林校區(qū)招聘現場,195家單位提供1.2萬個崗位,主要來自新一代信息技術、新材料、新能源、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產業(yè)。在南郵舉辦的多場新一代信息技術專場招聘會上,記者發(fā)現,前來招聘的既有數字產業(yè)化領域信息傳輸與軟件行業(yè)知名企業(yè),也有產業(yè)數字化需求強烈、“智改數轉”迫切的傳統(tǒng)制造業(yè)和金融行業(yè)相關企業(yè)。

  在南京農業(yè)大學2023屆畢業(yè)生專場招聘會上,230家單位攜萬余崗位招引良才。不少涉農企業(yè)表示,當前處于搶占行業(yè)發(fā)展制高點的關鍵期,在農產品新品種的栽培育種和科研投入上有所加大,涉農領域高端人才更受青睞。

  “新職業(yè)、新崗位不斷涌現的同時,大學生就業(yè)能力提升和知識迭代迫在眉睫?!睋P州大學校長丁建寧建議,對于高校來說,一方面要推進教育教學改革,及早通過人才培養(yǎng)端提升學生的職前能力,做好職業(yè)儲備。另一方面要指導學生加速職業(yè)認知。通過充分了解就業(yè)環(huán)境、拓展就業(yè)渠道、把握就業(yè)機會、強化職業(yè)體驗和社會實踐等,盡快認知新職業(yè)?!拔覀児膭罡鄬W生走進企業(yè)一線,擁抱新產業(yè)新職業(yè),投身到火熱的生產建設中去。”

  為學生推開工廠大門,把“工匠精神”種進心田

  江蘇大學機械工程專業(yè)2020級碩士研究生張可已被蘇州一家單位順利錄取。他告訴記者,在線下招聘會上和不同企業(yè)交流對話,可以對自己的職業(yè)定位和優(yōu)勢長處有更清晰認識。

  為了幫助應屆畢業(yè)生更好適應職場環(huán)境,不少參加校園招聘的企業(yè)都設置針對畢業(yè)生的人才培養(yǎng)方案。益海嘉里金龍魚糧油食品股份有限公司招聘負責人楊城介紹,公司非常重視新興人才培育,通過每一季度的經理座談、每一年度的大學生年度匯報等機制,讓年輕人脫穎而出,此外還設立管理和專業(yè)不同領域的晉升通道。

  新瑞鵬寵物醫(yī)療集團招聘負責人張蒙表示,今年集團為應屆畢業(yè)生提供了儲備獸醫(yī)師崗位,旨在吸引更多的優(yōu)秀畢業(yè)生加入公司團隊。同時,公司還將為這些崗位的員工提供完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓體系,幫助他們不斷提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),成長為行業(yè)佼佼者。

  在采訪中,不少應聘企業(yè)都提到畢業(yè)生“角色轉換”問題,表示在專業(yè)能力之外,更加青睞能夠適應變化、沉得下身子、扎得下去的畢業(yè)生。中鐵建工集團南京分公司招聘經理馬長睿告訴記者,面向應屆畢業(yè)生,公司設立“233”“221”等不同年限的崗位晉級計劃,也就是通過2年左右的項目見習,2—3年左右的安全生產、企業(yè)管理經歷,再經過1—3年的項目領導班子培養(yǎng)經歷,優(yōu)秀人才就有可能晉升為項目經理,公司還安排思想導師和工作導師,幫助年輕人快速跨過職場適應期、融入角色,早日成長為行業(yè)骨干。

  “為學生推開工廠大門,我們提前帶領學生主動了解企業(yè)的基本情況和發(fā)展需求,把‘工匠精神’種進學生心田。”江蘇大學材料學院金屬工程專業(yè)負責人羅銳介紹,學院陸續(xù)組織金屬、冶金、成型專業(yè)2023屆畢業(yè)生前往寶銀特種鋼管有限公司,參觀考察專業(yè)化生產線,幫助同學們更深入地了解現代企業(yè)的生產模式,切身體驗企業(yè)的工作環(huán)境和氛圍,轉變青年學生對工廠“苦臟累”的刻板印象,樹立更加合理和科學的就業(yè)觀念。(葉真 謝詩涵 楊頻萍)

(責編:李文治)

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