【記者手記】

　　光明日報記者 趙秋麗 馮帆

　　“智者智城”是山東濱州的城市品牌，賦予了這座城市獨特的味道。優(yōu)秀人才、高端人才不愿來怎么辦？如何吸引更多的“智者”來濱州？始終是這座魯西北小城亟須攻克的難題。

　　走進(jìn)濱州，記者發(fā)現(xiàn)了不少招才引智的妙招。

　　在鄒平，從300多家規(guī)模以上企業(yè)中擇優(yōu)確定重點幫扶企業(yè)85家，摸底人才技術(shù)需求，靶向?qū)?5家科研院校，實施“科技副職賦能行動”，幫助企業(yè)與高校、科研院所對接，引進(jìn)急需緊缺人才擔(dān)任“科技副總”，解決生產(chǎn)經(jīng)營、工業(yè)技改、產(chǎn)品研發(fā)等方面難題。

　　當(dāng)?shù)赝ㄟ^“公開發(fā)布—自愿報名—組織推薦—資格審查”，精細(xì)化選聘21名掛職“科技副總”，共建技術(shù)研發(fā)平臺10個，推動解決技術(shù)難點30余項。掛職期間，最高享受5.4萬元生活補(bǔ)助，并同步享受鄒平市其他引才獎補(bǔ)政策，并配備“一對一”服務(wù)專員，跟進(jìn)協(xié)調(diào)在鄒期間就醫(yī)、居住等基本需求。截至目前，“科技副總”促成與山東科技大學(xué)、山東理工大學(xué)、山東建筑大學(xué)達(dá)成戰(zhàn)略合作，參與建立引才工作站6個，“傳幫帶”培養(yǎng)科研技術(shù)人才100余名。

　　招才引智，以智興城，方得長遠(yuǎn)。濱州近年來致力于構(gòu)建更有競爭力的人才政策體系。連續(xù)三年實施“碩博優(yōu)選”計劃，招聘碩博士近千名，直接聘用中級、副高級專業(yè)技術(shù)崗位，打造優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)圈。

　　此外，濱州每年舉辦濱州人才節(jié)、職業(yè)技能大賽、“渤海工匠”評選，每年至少拿出1億元財政資金獎勵技能人才，凡是獲評“杰出貢獻(xiàn)人才”的，均享受每月5000元的津貼，在全市營造尊崇敬重人才的氛圍。

　　群賢畢至，創(chuàng)新有方，高質(zhì)量發(fā)展才能遍地開花。濱州產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，擁有高端鋁業(yè)、精細(xì)化工、智能紡織、食品加工、畜牧水產(chǎn)“五大千億級產(chǎn)業(yè)集群”。濱州把科技創(chuàng)新擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的首位，聚焦科創(chuàng)強(qiáng)市，打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展新引擎，全社會研發(fā)投入占比達(dá)3.49%，列山東省第1位。放大渤海先進(jìn)技術(shù)研究院、魏橋國科研究院“雙核”驅(qū)動效應(yīng)，梯度抓好高能級科創(chuàng)（人才）平臺建設(shè)，全市省級以上高能級科創(chuàng)平臺達(dá)到389家。

　　新時代，渤海之濱的美麗濱州以“智”為發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)，構(gòu)建全面起勢、加快成勢的恢宏格局，全力打造智慧之城、科創(chuàng)之城、興業(yè)之城、未來之城。

　　《光明日報》（2023年09月06日 05版）